3.5. Trilhas de Carreira

As trilhas de carreira do Departamento Financeiro & Controladoria foram estruturadas para demonstrar, de forma transparente, como cada profissional pode evoluir dentro da área, assumindo progressivamente maior autonomia, complexidade técnica e impacto nos resultados do Autvix Group

Estrutura da trilha - Financeiro:

• Estagiário ➝ Assistente ➝ Analista JR ➝ Analista PL ➝ Analista SR ➝ Analista Líder ➝ Coordenador

Estrutura da trilha - Controladoria:

• Controller → Coordenador → Diretoria
• A evolução na trilha de carreira está condicionada a:
• Atendimento aos níveis de proficiência exigidos para o cargo, conforme definido nas matrizes técnicas e comportamentais;
• Entregas consistentes e rastreáveis, registradas nos sistemas oficiais do departamento (ERP, ClickUp, BI);
• Demonstração contínua de colaboração, ética, atitude de dono e evolução contínua;
• Participação ativa em reuniões, feedbacks estruturados e rituais de acompanhamento do desempenho;
• A evolução de carreira está vinculada às demandas reais dos projetos, contratos e à estratégia da empresa.