# 3.5. Trilhas de Carreira

<span style="white-space: pre-wrap;">As trilhas de carreira do Departamento </span>****Financeiro &amp; Controladoria****<span style="white-space: pre-wrap;"> foram estruturadas para demonstrar, de forma transparente, como cada profissional pode evoluir dentro da área, assumindo progressivamente </span>****maior autonomia, complexidade técnica e impacto nos resultados do Autvix Group****

Estrutura da trilha - Financeiro:

- Estagiário ➝ Assistente ➝ Analista JR ➝ Analista PL ➝ Analista SR ➝ Analista Líder ➝ Coordenador

Estrutura da trilha - Controladoria:

- ****Controller →**** Coordenador ****→ Diretoria****
- A evolução na trilha de carreira está condicionada a:
- Atendimento aos níveis de proficiência exigidos para o cargo, conforme definido nas matrizes técnicas e comportamentais;
- Entregas consistentes e rastreáveis, registradas nos sistemas oficiais do departamento (ERP, ClickUp, BI);
- Demonstração contínua de colaboração, ética, atitude de dono e evolução contínua;
- Participação ativa em reuniões, feedbacks estruturados e rituais de acompanhamento do desempenho;
- A evolução de carreira está vinculada às demandas reais dos projetos, contratos e à estratégia da empresa.