3.5. Trilhas de Carreira

As trilhas de carreira do Departamento Financeiro & Controladoria foram estruturadas para demonstrar, de forma transparente, como cada profissional pode evoluir dentro da área, assumindo progressivamente maior autonomia, complexidade técnica e impacto nos resultados do Autvix Group Estrutura da trilha - Financeiro: Estagiário ➝ Assistente ➝ Analista JR ➝ Analista PL ➝ Analista SR ➝ Analista Líder ➝ Coordenador Estrutura da trilha - Controladoria: Controller → Coordenador → Diretoria A evolução na trilha de carreira está condicionada a: Atendimento aos níveis de proficiência exigidos para o cargo, conforme definido nas matrizes técnicas e comportamentais; Entregas consistentes e rastreáveis, registradas nos sistemas oficiais do departamento (ERP, ClickUp, BI); Demonstração contínua de colaboração, ética, atitude de dono e evolução contínua; Participação ativa em reuniões, feedbacks estruturados e rituais de acompanhamento do desempenho; A evolução de carreira está vinculada às demandas reais dos projetos, contratos e à estratégia da empresa.