3.1. Competências Técnicas (DP/RH)

Competência

Observações

Exemplos de pontuação (0–5)

Gestão Documental

Base para admissão, desligamento e auditorias

NA. não se aplica;

1: Arquiva com ajuda e cadastra com ajuda;

2: Monta dossiês completos com suporte;

3: Monta dossiês completos sem suporte;

4: Revisa a atividade de colegas;

5: Cria padrões/audita sistemas

Folha de Pagamento

Crítica no DP

NA. não se aplica;

1: Apoia lançamentos;

2: Monta fechamento sob revisão;

3: Fecha folha;

4: Revisa cálculos;

5: Parametriza/audita

Rescisões e Férias,

e vencimentos

Conformidade legal

NA. não se aplica;

1: Reconhece e controla férias;

2: Solicita férias e confere;

3: Sabe as normas e executa férias complexos;

4: Revisa processos;

5: Define padrões

Benefícios Corporativos

Gestão administrativa

NA. não se aplica;

1: Apoia cadastros;

2: Cadastra com necessidade de revisão;

3: Conhece padrões e políticas e cadastra sozinho;

4: Instrui níveis anteriores;

5: Controla benefícios e sugere melhorias

Legislação Trabalhista

Exigida em todos

os níveis

NA. não se aplica;

1: Reconhece conceitos básicos;

2: Aplica conceitos simples com orientação;

3: Conduz conceitos trabalhistas autônomo;

4: Revisa conformidade; 5: Representa em fiscalizações

eSocial

Crítico no DP

NA. não se aplica;

1: Apoia envio;

2: Envio simples;

3: Garante prazos;

4: Revisa/corrige;

5: Parametriza/audita