3.1. Competências Técnicas (DP/RH)

Competência Observações Exemplos de pontuação (0–5) Gestão Documental Base para admissão, desligamento e auditorias NA. não se aplica; 1: Arquiva com ajuda e cadastra com ajuda; 2: Monta dossiês completos com suporte; 3: Monta dossiês completos sem suporte; 4: Revisa a atividade de colegas; 5: Cria padrões/audita sistemas Folha de Pagamento Crítica no DP NA. não se aplica; 1: Apoia lançamentos; 2: Monta fechamento sob revisão; 3: Fecha folha; 4: Revisa cálculos; 5: Parametriza/audita Rescisões e Férias, e vencimentos Conformidade legal NA. não se aplica; 1: Reconhece e controla férias; 2: Solicita férias e confere; 3: Sabe as normas e executa férias complexos; 4: Revisa processos; 5: Define padrões Benefícios Corporativos Gestão administrativa NA. não se aplica; 1: Apoia cadastros; 2: Cadastra com necessidade de revisão; 3: Conhece padrões e políticas e cadastra sozinho; 4: Instrui níveis anteriores; 5: Controla benefícios e sugere melhorias Legislação Trabalhista Exigida em todos os níveis NA. não se aplica; 1: Reconhece conceitos básicos; 2: Aplica conceitos simples com orientação; 3: Conduz conceitos trabalhistas autônomo; 4: Revisa conformidade; 5: Representa em fiscalizações eSocial Crítico no DP NA. não se aplica; 1: Apoia envio; 2: Envio simples; 3: Garante prazos; 4: Revisa/corrige; 5: Parametriza/audita Tabela 2 – Competências Técnicas