7.1. Matriz de Alçadas
Processo / Atividade | Líder | Coordenador RH/DP | Gerente RH/DP | Diretor RH/DP |
Aprovação de vaga de até nível operacional | Recomenda | Aprova | Informado | Informado |
Aprovação de vaga de nível tático ou estratégico | - | Analisa e recomenda | Aprova | Informado |
Movimentação interna (transferência, promoção até analista Senior) | Recomenda | Aprova | Informa | Informado |
Contratação de consultoria de R&S ou treinamento externo até R$ 3.000 | - | Recomenda | Aprova | Informado |
Contratação de consultoria de R&S ou treinamento externo acima R$ 3.000 | - | Recomenda | Recomenda | Informado |
Definição/alteração de políticas internas de RH (benefícios, avaliação, cultura) | Recomenda | Recomenda | Valida | Aprova |
Acordos coletivos / negociações sindicais Informado | Informado | Recomenda | Recomenda | Aprova |
Encerramento de contrato de colaborador estratégico | Informado | Recomenda | Aprova | Informado |
Compra de recursos voltados a Operacionalização até R$ 3.000 | Informado | Aprova | Informado | Informado |
Compra de recursos voltados a Operacionalização acima de R$ 3.000 | Informado | Recomenda | Aprova | Informado |
Adequação de procedimentos Operacionais | Aprova | Informado | Informado | Informado |
Tabela 27 – Matriz de Alçadas
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