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Sumário

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento...

1- Identidade Organizacional 1.1 Objetivo 1.2 Propósito do Departamento 1.3 Missão 1.4 Conexão com a Visão e os Pilares do SEA  1.5 Valor Gerado para Clientes Internos/Externos2 - Estrutura Funcional 2.1 Objetivo 2.2 Organograma do Departamento 2.3 Descriçã...

1.1. Objetivo

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 1. Identidade Organizacional

O Manual do Financeiro & Controladoria foi criado para ser o guia de referência de todos os profissionais que integram o setor do Autvix Group.Mais do que um conjunto de regras, este manual apresenta a identidade do setor, os papéis de cada integrante, os serv...

1.2. Propósito do Departamento

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 1. Identidade Organizacional

Garantir a saúde financeira, a sustentabilidade e o crescimento do Autvix Group, assegurando o cumprimento das obrigações legais, a confiabilidade das informações, a transparência com stakeholders e o suporte estratégico à tomada de decisão.

1.3. Missão

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 1. Identidade Organizacional

Ser parceiro estratégico da gestão, fornecendo análises financeiras claras e tempestivas, assegurando liquidez, rentabilidade e conformidade; promovendo eficiência no uso de recursos e a perenidade do negócio.

1.4. Conexão com a Visão e os Pilares do SEA

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 1. Identidade Organizacional

O Financeiro & Controladoria contribui para os pilares do SEA da seguinte forma:Pessoas: desenvolvimento técnico e cultural da equipe, valorizando a cultura do DNA Autvix (Respeito, Confiança, Atitude de Dono, Colaboração e Evolução Contínua);Processos e Inova...

1.5. Valor Gerado para Cliente Internos/Externos

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 1. Identidade Organizacional

O Financeiro & Controladoria gera valor por meio de:Clientes Internos (Diretoria, Gestores e Áreas de Suporte):Relatórios financeiros e análises gerenciais para suporte à tomada de decisão;Planejamento orçamentário e acompanhamento de desvios;Apoio na definiçã...

2.1. Objetivo

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 2. Estrutura Funcional

Formalizar a estrutura organizacional do Departamento Financeiro & Controladoria, definindo cargos, funções, responsabilidades e níveis de atuação, assegurando clareza de papéis, alinhamento hierárquico e integração com a estrutura matricial do Autvix Group.

2.2. Organograma do Departamento

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 2. Estrutura Funcional

O setor de Financeiro & Controladoria integra a área administrativa e é responsável pela gestão de contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, orçamento, controladoria e obrigações fiscais.Ele está inserido na estrutura matricial do Grupo, que combina o ...

2.3. Descrição de Cargos

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 2. Estrutura Funcional

CargoMissãoResponsabilidadeAutoridadeDiretoria Administrativa-Financeira (Nível Estratégico)Definir diretrizes estratégicas, políticas financeiras e decisões de alto impacto relacionadas à gestão financeira e de controladoria do Autvix Group.Define políticas c...

3.1. Objetivo

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

Garantir o desenvolvimento técnico, comportamental e cultural dos colaboradores do Departamento Financeiro & Controladoria, assegurando que as competências individuais estejam alinhadas às necessidades operacionais, aos objetivos estratégicos do Autvix Group e...

3.2. Matriz de Competências Comportamentais

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

A matriz de competências define os conhecimentos, habilidades e atitudes que cada função deve dominar para assegurar qualidade das entregas, conformidade regulatória, governança e segurança financeira no âmbito do Financeiro & Controladoria.Ela constitui a bas...

3.3. Escala de Proficiência por Cargo

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

Cada competência é avaliada em escala de 0 a 5, conforme o Guia da Matriz:NA: Não se Aplica0: Diferencial (não exigido, mas positivo);1: Conhecimento básico, exige suporte;2: Autonomia em cenários simples;3: Autonomia em cenários complexos;4: Mentor ativo, ref...

3.4. Matriz de Competências Comportamentais/ 3.4.1. Competências Técnicas - Financeiro

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

Competências TécnicasEstag.Assist. 1Assist. 2Assist. 3Assist. 4Assist. 5An. JR 1An. JR 2An. JR 3An. PL 1An. PL 2An. PL 3An. SR 1An. SR 2An. SR 3Coord.ERP Financeiro / ClickUp1123343444454455Conciliação Bancária1123333344455555Contas a Pagar (execução)112344345...

3.4.2. Competências Comportamentais - Financeiro

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

Competências ComportamentaisEstag.Assist. 1Assist. 2Assist. 3Assist. 4Assist. 5An. JR 1An. JR 2An. JR 3An. PL 1An. PL 2An. PL 3An. SR 1An. SR 2An. SR 3Coord.Organização e Disciplina2233343444454555Comunicação Clara e Assertiva2233343444454555Trabalho em Equipe...

3.4.3. Competências Metodológicas - Financeiro

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

Competências MetodológicasEstag.Assist. 1Assist. 2Assist. 3Assist. 4Assist. 5An. JR 1An. JR 2An. JR 3An. PL 1An. PL 2An. PL 3An. SR 1An. SR 2An. SR 3Coord.Uso de relatórios e análises comparativas0112232343454555Gestão de KPIs financeiros (EBITDA, Margem, Flux...

3.4.4. Competências Culturais - Financeiro

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

Competências CulturaisEstag.Assist. 1Assist. 2Assist. 3Assist. 4Assist. 5An. JR 1An. JR 2An. JR 3An. PL 1An. PL 2An. PL 3An. SR 1An. SR 2An. SR 3Coord.Segurança como princípio inegociável2233444444454555Foco no cliente interno/externo2233444444454555Inovação c...

3.4.5. Competências de Liderança - Financeiro

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

Competências de LiderançaEstag.Assist. 1Assist. 2Assist. 3Assist. 4Assist. 5An. JR 1An. JR 2An. JR 3An. PL 1An. PL 2An. PL 3An. SR 1An. SR 2An. SR 3Coord.Inteligência emocional e autoconhecimento0000011122233445Tomada de decisão orientada a dados00000111222334...

3.4.6. Competências Técnicas - Controladoria

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

Competências TécnicasController Jr 1Controller Jr 2Controller Jr 3Controller Pl 1Controller Pl 2Controller Pl 3Controller Sr 1Controller Sr 2Controller Sr 3Coord.Elaboração e Consolidação de Orçamento3444555555Análise de DRE, Balanço e DFC3444555555Forecast e ...

3.4.7. Competências Comportamentais - Controladoria

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

Competências ComportamentaisController Jr 1Controller Jr 2Controller Jr 3Controller Pl 1Controller Pl 2Controller Pl 3Controller Sr 1Controller Sr 2Controller Sr 3Coord.Organização e Disciplina4455555555Comunicação Clara e Assertiva4455555555Trabalho em Equipe...

3.4.8. Competências Metodológicas - Controladoria

MAN-G-CFIN-001 - Manual do Departamento... 3. Gestão de Pessoas e Competências

Competências MetodológicasController Jr 1Controller Jr 2Controller Jr 3Controller Pl 1Controller Pl 2Controller Pl 3Controller Sr 1Controller Sr 2Controller Sr 3Coord.Uso de Relatórios e Análises Comparativa3344455555Gestão de Indicadores Financeiros (KPIs/OKR...