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5.9.1. Entradas e Saídas
EntradasSaídasDocumentação de admissão e formulários de movimentação/desligamento.Colaborador reg...
5.9. Procedimento - Administração de Pessoal
Objetivo: Gerir todo o ciclo administrativo do colaborador (admissão, movimentações internas e de...
5.8.1. Entradas e Saídas
EntradasSaídasPolíticas internas e acordos coletivos (ACT/CCT).Tabelas salariais e pacotes de ben...
5.8. Procedimento - Gestão de Benefícios e Remuneração
Objetivo: Administrar os benefícios corporativos e a política de remuneração de forma justa, comp...
5.7.1. Entradas e Saídas
EntradasSaídasDemandas sindicais e acordos coletivos.ACT/CCT firmados.Ocorrências de conflitos in...
5.7. Procedimento - Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas
Objetivo: Assegurar que conflitos individuais ou coletivos sejam tratados com transparência, lega...
5.6.1. Entradas e Saídas
EntradasSaídasPesquisas de clima e engajamento.Relatórios de diagnóstico de clima.Feedbacks forma...
5.6. Procedimento - Gestão de Clima Organizacional
Objetivo: Monitorar e promover um ambiente de trabalho saudável, engajador e alinhado aos valores...
5.5.1. Entradas e Saídas
EntradasSaídasLevantamento de necessidades de treinamento (LNT).Colaboradores capacitados.Requisi...
5.5. Procedimento - Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Objetivo: Assegurar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, atendendo requisitos legais, té...
5.4.1. Entradas e Saídas
EntradasSaídasDocumentação admissional concluída.Colaborador integrado ao ambiente de trabalho.Pl...
5.4. Procedimento OnBoarding (Integração de Colaboradores)
Objetivo: Padronizar o processo de integração dos novos colaboradores, garantindo alinhamento à c...
5.3. Entradas e Saídas
EntradasSaídasSolicitação de vaga (formulário ClickUp).Candidatos triados e avaliados.Perfil do c...
5.2. Recrutamento e Seleção
Objetivo: Estabelecer o processo padrão de Recrutamento e Seleção, garantindo eficiência, padroni...
12. Glossário de Termos Técnicos e Siglas
Objetivo: Padronizar o uso de termos técnicos e siglas, assegurando clareza e consistência em tod...
5.1. Mapa de Processos
Figura 2 – Mapa de Processos
11. Controle de Documento
Objetivo: Garantir rastreabilidade, atualização e governança do Manual de RH/DP.Tabela de Control...
4.2. Catálogo de Serviços
Nome do ServiçoO Que é e para que serveQue Pode SolicitarComo Solicitar (passo a passo)Inputs Nec...
10. Gestão de Desempenho
Objetivo: Medir resultados com clareza, diferenciando KPIs de rotina (operacionais) e OKRs estrat...
9. Melhoria Contínua e Inovação
Objetivo: Estruturar o sistema de sugestões e backlog de melhorias para assegurar inovação e evol...