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6.4. Canais de Comunicação
Internos: ClickUp (requisições e formulários), Microsoft Teams, e-mail corporativo, murais, reuni...
6.3. Política de Atendimento (Princípios de Conduta)
Respeito: Tratar todos os stakeholders com cordialidade, independentemente da situação;Clareza: C...
5.10. Procedimento - EndoMarketing
Objetivo: Fortalecer a cultura e a identidade da Autvix por meio de comunicação interna clara, ca...
5.9. Procedimento - Administração de Pessoal
Objetivo: Gerir todo o ciclo administrativo do colaborador (admissão, movimentações internas e de...
5.8. Procedimento - Gestão de Benefícios e Remuneração
Objetivo: Administrar os benefícios corporativos e a política de remuneração de forma justa, comp...
5.7. Procedimento - Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas
Objetivo: Assegurar que conflitos individuais ou coletivos sejam tratados com transparência, lega...
5.6. Procedimento - Gestão de Clima Organizacional
Objetivo: Monitorar e promover um ambiente de trabalho saudável, engajador e alinhado aos valores...
5.5. Procedimento - Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Objetivo: Assegurar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, atendendo requisitos legais, té...
5.4.1. Entradas e Saídas
EntradasSaídasDocumentação admissional concluída.Colaborador integrado ao ambiente de trabalho.Pl...
5.4. Procedimento OnBoarding (Integração de Colaboradores)
Objetivo: Padronizar o processo de integração dos novos colaboradores, garantindo alinhamento à c...
5.2. Recrutamento e Seleção
Objetivo: Estabelecer o processo padrão de Recrutamento e Seleção, garantindo eficiência, padroni...
5.1. Mapa de Processos
Figura 2 – Mapa de Processos
4.1. Fluxo da Jornada
Figura 1 – Fluxo da Jornada
2.3. Organograma do Departamento
O Departamento de Pessoas e Cultura integra a Vertical Administrativa e está estruturado da segui...
2.2. Diretriz Estratégica
O Departamento de Pessoas e Cultura da Autvix atua como guardiã da experiência do colaborador e d...
2.1. Objetivo
Formalizar cargos, funções e responsabilidades do Departamento de Pessoas e Cultura, assegurando ...
1.5. Valor Gerado para Clientes Internos e Externos
Gestores e Diretoria: fornecendo dados precisos, suporte para tomada de decisão e cumprimento das...
1.4. Conexão com a Visão e os Pilares do SEA
O DP/RH é diretamente responsável pelo Pilar Pessoas, atuando como guardião da cultura, do desenv...
1.3. Missão
Contribuir para a excelência da Autvix Group promovendo um ambiente de trabalho justo, seguro e e...
1.2. Propósito do Departamento
Garantir a gestão completa da jornada do colaborador na Autvix Group, desde a atração até o desli...