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1. Identidade Organizacional 1.1. Propósito do DepartamentoO Departamento de Engenharia de Projetos existe para transformar insumos técnicos e organizacionais em soluções de engenharia multidisciplinar consolidadas, entregando projetos de alta qualidade, segur...

1. ObjetivoEstabelecer a metodologia para elaboração, aprovação, revisão, alteração, manutenção e cancelamento de documentos do Sistema de Gestão Integrada (SGI).Nota 1: Este procedimento diz respeito ao controle de informação documentada nas empresas Autvix E...

1. Identidade Organizacional 1.1. ObjetivoDefinir o propósito estratégico do Departamento de Assistência Técnica, estabelecendo sua identidade organizacional, sua contribuição para o Autvix Group e seu alinhamento com o SEA – Sistema de Excelência Autvix, gara...

1. ObjetivoEstabelecer a metodologia para a nomenclatura dos documentos criados para a organização e rastreabilidade e acessibilidade das informações na empresa. Este procedimento estabelece diretrizes claras para a nomeação de documentos, facilitando sua iden...

1. ObjetivoEstabelecer as diretrizes e critérios para a identificação, análise e tratamento das saídas não conforme detectadas, decorrente do principal negócio/processo das empresas, bem como o processo de abertura de não conformidade de modo a assegurar o con...

1. ObjetivoEstabelecer diretrizes para identificar, registrar, analisar e tratar não conformidades relacionadas à qualidade, segurança e meio ambiente, bem como implementar ações corretivas eficazes, visando eliminar suas causas raiz, prevenir a recorrência e ...

1. ObjetivoEste documento tem como objetivo estabelecer um processo para avaliar a percepção e satisfação dos clientes em relação aos serviços prestados, garantindo a melhoria contínua e o alinhamento às expectativas do cliente.1.1. Objetivo EspecíficoImplemen...

SUMÁRIO1.IDENTIDADE ORGANIZACIONAL.51.1.        Objetivo..51.2.        Propósito do Departamento..51.3.        Missão..51.4.        Conexão com a Visão e os Pilares do SEA.51.5.        Valor Gerado para Clientes Internos e Externos.52.       ESTRUTURA ORGANIZA...

1. ObjetivoEstabelecer a metodologia para comunicação, atendimento, investigação, registro e tratamento de acidentes, incidentes e quase acidentes, em conformidade com os requisitos da ISO 45001:2018, visando:Prevenir lesões e doenças ocupacionais;Eliminar per...

1. ObjetivoA ordem de serviço tem como finalidade informar o colaborador sobre a descrição de sua função, os riscos associados à sua atividade e as medidas necessárias para prevenir e controlar esses riscos. Além disso, orienta sobre os procedimentos a serem s...

1. ObjetivoEstabelecer diretrizes para a realização de visitas em áreas industriais com o intuito de identificar e avaliar riscos físicos, químicos, biológicos, de acidentes e ergonômicos, garantindo a segurança dos trabalhadores e a conformidade com as normas...

1. ObjetivoEstabelecer diretrizes para o controle, manuseio e descarte seguro de produtos químicos, garantindo a correta especificação, fornecimento de instruções de uso e aplicação de medidas de primeiros socorros. O procedimento segue a NBR 14.725 e as Norma...

1. ObjetivoEste documento estabelece o procedimento para a seleção, fornecimento, treinamento, orientação de uso, substituição e descarte adequado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), especialmente em casos de inutilização.Os EPIs têm como finalidad...

1. ObjetivoEste procedimento tem como objetivo orientar a realização de atividades voltadas à segurança do trabalho, utilizando ferramentas proativas. Busca garantir um ambiente de trabalho seguro, em conformidade com as normas regulamentadoras, contribuindo p...

1. ObjetivoO objetivo deste documento é estabelecer a metodologia para instruir a elaboração e aprovação do formulário de ocorrência de ponto.2. ResponsabilidadesSupervisores, DP, RH, ADM, Funcionário, Coordenadores.3. Ocorrência de PontoA ocorrência de ponto ...

1. ObjetivoEste documento tem como objetivo estabelecer o processo padrão de tratamento das denúncias recebidas, assegurando que sejam devidamente registradas, avaliadas, investigadas (quando necessário) e respondidas com confidencialidade, imparcialidade e ef...

1. ObjetivoEste documento tem como objetivo estabelecer o processo padrão de Recrutamento e Seleção (R&S) da empresa, garantindo que todas as etapas sejam realizadas de forma eficiente, padronizada e alinhada aos valores e necessidades organizacionais.1.1. Obj...

1. ObjetivoGarantir a admissão de novos colaboradores de forma eficiente, segura e em conformidade com a legislação trabalhista;Certificar de que toda documentação relevante seja corretamente solicitada;Padronizar as etapas da admissão, desde a solicitação de ...

1. ObjetivoEste documento tem como objetivo estabelecer o processo padrão de Avaliação de Competências da Autvix, garantindo que todas as etapas sejam conduzidas de forma estruturada, imparcial e alinhada à estratégia organizacional, promovendo o desenvolvimen...

1. ObjetivoEste documento tem como objetivo estabelecer o processo padrão para concessão, cálculo e pagamento da premiação destinada aos colaboradores designados como Líder de Equipe na Autvix, garantindo padronização, transparência e conformidade com as diret...