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1. Objetivo

  • Garantir a admissão de novos colaboradores de forma eficiente, segura e em conformidade com a legislação trabalhista;
  • Certificar de que toda documentação relevante seja corretamente solicitada;
  • Padronizar as etapas da admissão, desde a solicitação de documentos até a integração do trabalhador;
  • Realizar os registros obrigatórios no sistema interno, e-Social e CTPS;
  • Emitir e coletar assinaturas dos documentos admitidos;
  • Efetuar a liberação de acessos, sistemas e benefícios;
  • Conduzir o novo colaborador ao processo de onboarding, facilitando sua adaptação.

2. Processo de Admissão

2.1. Modelo de Fluxo

 

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Figura 1 - Fluxo Admissão

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