1 - Objetivo

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Garantir a admissão de novos colaboradores de forma eficiente, segura e em conformidade com a legislação trabalhista;
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Certificar de que toda documentação relevante seja corretamente solicitada;
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Padronizar as etapas da admissão, desde a solicitação de documentos até a integração do trabalhador;
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Realizar os registros obrigatórios no sistema interno, e-Social e CTPS;
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Emitir e coletar assinaturas dos documentos admitidos;
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Efetuar a liberação de acessos, sistemas e benefícios;
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Conduzir o novo colaborador ao processo de onboarding, facilitando sua adaptação.