1. Objetivo

• Garantir a admissão de novos colaboradores de forma eficiente, segura e em conformidade com a legislação trabalhista;

• Certificar de que toda documentação relevante seja corretamente solicitada;

• Padronizar as etapas da admissão, desde a solicitação de documentos até a integração do trabalhador;

• Realizar os registros obrigatórios no sistema interno, e-Social e CTPS;

• Emitir e coletar assinaturas dos documentos admitidos;

• Efetuar a liberação de acessos, sistemas e benefícios;

• Conduzir o novo colaborador ao processo de onboarding, facilitando sua adaptação.