3.1. Competências Técnicas (DP/RH)

Competência

Observações

Exemplos de pontuação (0–5)

Gestão Documental

Base para admissão, desligamento e auditorias

NA. não se aplica; 1: Arquiva com ajuda e cadastra com ajuda; 2: Monta dossiês completos com suporte; 3: Monta dossiês completos sem suporte; 4: Revisa a atividade de colegas; 5: Cria padrões/audita sistemas

Folha de Pagamento

Crítica no DP

NA. não se aplica; 1: Apoia lançamentos; 2: Monta fechamento sob revisão; 3: Fecha folha; 4: Revisa cálculos; 5: Parametriza/audita

Rescisões e Férias, e vencimentos

Conformidade legal

NA. não se aplica; 1: Reconhece e controla férias; 2: Solicita férias e confere; 3: Sabe as normas e executa férias complexos; 4: Revisa processos; 5: Define padrões

Benefícios Corporativos

Gestão administrativa

NA. não se aplica; 1: Apoia cadastros; 2:cadastra com necessidade de revisão; 3: conhece padrões e políticas e cadastra sozinho; 4: Instrui níveis anteriores; 5: Controla benefícios e sugere melhorias

Legislação Trabalhista

Exigida em todos os níveis

NA. não se aplica; 1: Reconhece conceitos básicos; 2: Aplica conceitos simples com orientação; 3: Conduz conceitos trabalhistas autônomo; 4: Revisa conformidade; 5: Representa em fiscalizações

eSocial

Crítico no DP

NA. não se aplica; 1: Apoia envio; 2: Envio simples; 3: Garante prazos; 4: Revisa/corrige; 5: Parametriza/audita