8. Rituais de Gestão
Objetivo: Definir fóruns de gestão e cadência de reuniões, assegurando alinhamento estratégico, acompanhamento operacional e comunicação clara entre os envolvidos.
Reunião | Objetivo | Frequência | Duração | Participantes | Outputs |
Reunião de Acompanhamento de Processos (DP) | Garantir conformidade da folha, admissões e desligamentos. |
Semanal |
1h | Coord. DP, Assistentes e Analistas DP | Checklist de conformidade, ajustes de prazos. |
Reunião de Indicadores de RH/DP | Avaliar KPIs (turnover, absenteísmo, custo de benefícios). |
Mensal |
1h | Gerente RH/DP, Coord. RH, Lider técnico | Relatório mensal de indicadores. |
Fórum de Clima e Cultura | Monitorar clima, endomarketing e eventos. |
Semestral |
1h | Coord. Cultura, RH, Endomarketing | Plano de campanhas internas, calendário cultural. |
Reunião de Mobilização | Atualização de asos, previstos e em andamentos | a cada 15 dias | 30 Minutos | Assistentes e Operacional | Ata e agendamentos |
Tabela 29 – Rituais de Gestão