10. Gestão de Desempenho
Objetivo: Medir resultados com clareza, diferenciando KPIs de rotina (operacionais) e OKRs estratégicos (inovação e avanço).
KPIs de Rotina (Operacionais)
- % de admissões dentro do prazo legal;
- % de desligamentos concluídos em até 10 dias;
- % de treinamentos obrigatórios concluídos no prazo.
Taxa de absenteísmo.
- Custo de benefícios por colaborador;
- SLA de atendimento a solicitações de RH/DP.
OKRs Estratégicos
- OKR1: Fortalecer a cultura da Autvix;
- Alinhamento dos colaboradores a Cultura;
- OKR2: Aumentar eficiência da gestão de pessoas;
- Estruturação do RH com elaboração de procedimentos e treinamento das partes interessadas.
Indicadores de Satisfação
- Pesquisa de clima (colaboradores);
- Pesquisa de satisfação de gestores com atendimento do RH/DP