# MAN-G-DP-RH-001 - Departamento Pessoal e Recursos Humanos

# 1. Identidade Organizacional

## ****SUMÁRIO****

### 1.IDENTIDADE ORGANIZACIONAL.<span style="color: windowtext;">5</span>

#### 1.1. Objetivo..<span style="color: windowtext;">5</span>

#### 1.2. Propósito do Departamento..<span style="color: windowtext;">5</span>

#### 1.3. Missão..<span style="color: windowtext;">5</span>

#### 1.4. Conexão com a Visão e os Pilares do SEA.<span style="color: windowtext;">5</span>

#### 1.5. Valor Gerado para Clientes Internos e Externos.<span style="color: windowtext;">5</span>

### 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.<span style="color: windowtext;">6</span>

#### 2.1. Objetivo..<span style="color: windowtext;">6</span>

#### 2.2. Diretriz Estratégica:<span style="color: windowtext;">6</span>

#### 2.3. Organograma do Departamento..<span style="color: windowtext;">6</span>

#### 2.4. Estrutura de Cargos e Progressão..<span style="color: windowtext;">6</span>

#### 3. gestão de pessoas e competências.<span style="color: windowtext;">27</span>

### 3.1. competências técnicas (dp/rh)<span style="color: windowtext;">27</span>

##### 3.1.1. Bloco B – Matriz de Níveis por Cargo..<span style="color: windowtext;">27</span>

##### 3.1.2. Bloco A – Referência (RH)<span style="color: windowtext;">28</span>

##### 3.1.3. Bloco B – Matriz Explodida por Cargo/Nível.<span style="color: windowtext;">29</span>

##### 3.2. Competências Metodológicas DP e RH..<span style="color: windowtext;">30</span>

##### 3.2.1. Bloco B – Matriz Explodida por Cargo/Nível (Metodológicas)<span style="color: windowtext;">31</span>

##### 3.3. Valores e dna autvix.<span style="color: windowtext;">32</span>

##### <span style="white-space: pre-wrap;">3.3.1. Matriz de Competências – Níveis de Cargo (Valores &amp; DNA) </span><span style="color: windowtext;">34</span>

##### 3.4. Competências Comportamentais (Soft skills)<span style="color: windowtext;">35</span>

##### 3.4.1. Matriz de Competências – Níveis de Cargo..<span style="color: windowtext;">36</span>

##### 3.5. Competências de Lideranças (DP/RH)<span style="color: windowtext;">37</span>

##### 3.6. comportamentos aceitos e não aceitos (rh/dp)<span style="color: windowtext;">38</span>

### 4. jornada de valor e catálogo de serviços.<span style="color: windowtext;">39</span>

#### 4.1. fluxo da jornada.<span style="color: windowtext;">39</span>

#### 4.1.1. Macroprocessos do RH/DP (Entradas e Saídas)<span style="color: windowtext;">40</span>

#### 4.2. catálogo de serviços.<span style="color: windowtext;">41</span>

#### 5. Processos operacionais.<span style="color: windowtext;">45</span>

#### 5.1. mapa de processos.<span style="color: windowtext;">45</span>

#### 5.2. recrutamento e seleção..<span style="color: windowtext;">45</span>

#### 5.3. Entradas e Saídas.<span style="color: windowtext;">46</span>

#### <span style="white-space: pre-wrap;">5.4. PROCEDIMENTO ONBOARDING (INTEGRAÇÃO DE COLABORADORES) </span><span style="color: windowtext;">47</span>

#### 5.4.1. Entradas e Saídas.<span style="color: windowtext;">47</span>

### 5.5. Procedimento – Treinamento e Desenvolvimento (T&amp;D)<span style="color: windowtext;">48</span>

#### 5.5.1. Entradas e Saídas.<span style="color: windowtext;">48</span>

#### 5.6. procedimento – gestão de clima organizacional.<span style="color: windowtext;">49</span>

#### 5.6.1. Entradas e Saídas.<span style="color: windowtext;">49</span>

#### <span style="white-space: pre-wrap;">5.7. Procedimento – Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas </span><span style="color: windowtext;">49</span>

#### 5.7.1. Entradas e Saídas.<span style="color: windowtext;">50</span>

#### 5.8. Procedimento – Gestão de Benefícios e Remuneração..<span style="color: windowtext;">50</span>

#### 5.8.1. Entradas e Saídas.<span style="color: windowtext;">50</span>

#### 5.9. Procedimento – Administração de Pessoal.<span style="color: windowtext;">51</span>

#### 5.9.1. Entradas e Saídas.<span style="color: windowtext;">51</span>

#### 5.10. Procedimento – Endomarketing..<span style="color: windowtext;">52</span>

#### 5.10.1. Entradas e Saídas.<span style="color: windowtext;">52</span>

### 6. Gestão de Interfaces e Relacionamento..<span style="color: windowtext;">53</span>

#### 6.1. mapa de stakeholders.<span style="color: windowtext;">53</span>

#### 6.2. mapa de stakeholders externos.<span style="color: windowtext;">54</span>

#### 6.3. Política de Atendimento (Princípios de Conduta)<span style="color: windowtext;">54</span>

#### 6.4. Canais de Comunicação..<span style="color: windowtext;">55</span>

#### 6.5. Procedimento de Reclamações e Solicitações.<span style="color: windowtext;">55</span>

### 7. Governança, Controles e Gestão de Riscos.<span style="color: windowtext;">55</span>

#### 7.1. Matriz de Alçadas.<span style="color: windowtext;">55</span>

#### 7.2. Estruturas de Controle.<span style="color: windowtext;">56</span>

#### 7.3. matriz de riscos operacionais.<span style="color: windowtext;">56</span>

### 8. rituais de gestão..<span style="color: windowtext;">57</span>

### 9. Melhoria contínua e inovação..<span style="color: windowtext;">57</span>

### 10. Gestão de desempenho..<span style="color: windowtext;">58</span>

### 11. Controle de Documento..<span style="color: windowtext;">59</span>

### 12. glossário de termos técnicos e siglas.<span style="color: windowtext;">59</span>

## <span style="white-space: pre-wrap;"> 1.IDENTIDADE ORGANIZACIONAL</span>

### 1.1.Objetivo

Definir o propósito estratégico do Departamento de Pessoas e Cultura e sua conexão com o Sistema de Excelência Autvix Group (SEA), assegurando que suas práticas estejam em plena sintonia com a visão de futuro, os valores e os pilares de gestão do Grupo.

##### 1.2. Propósito do Departamento

Garantir a gestão completa da jornada do colaborador na Autvix Group, desde a atração até o desligamento, assegurando conformidade legal, valorização humana e o fortalecimento da cultura organizacional.

##### 1.3. Missão

Contribuir para a excelência da Autvix Group promovendo um ambiente de trabalho justo, seguro e engajador, no qual a gestão de pessoas e o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias se transformem em valor para colaboradores, líderes e clientes.

##### 1.4. Conexão com a Visão e os Pilares do SEA

O DP/RH é diretamente responsável pelo Pilar Pessoas, atuando como guardião da cultura, do desenvolvimento de competências e do engajamento. Também contribui para os demais pilares:

· Processos e Inovação: digitalizando rotinas de admissão, folha, benefícios e treinamentos, garantindo agilidade e confiabilidade;

· Clientes e Mercado: fortalecendo a experiência dos colaboradores, que são a base da qualidade e segurança entregues aos clientes externos;

· Sociedade: assegurando práticas justas, inclusivas e sustentáveis, alinhadas à responsabilidade social do Grupo;

· Resultados Estratégicos: provendo indicadores confiáveis sobre pessoas e desempenho, essenciais para a tomada de decisão da alta liderança.

#### 1.5. Valor Gerado para Clientes Internos e Externos

· Gestores e Diretoria: fornecendo dados precisos, suporte para tomada de decisão e cumprimento das políticas corporativas;

· Colaboradores: garantindo direitos, benefícios e oportunidades de desenvolvimento em um ambiente de confiança e evolução contínua;

· Candidatos e Sociedade: promovendo processos seletivos justos, transparentes e alinhados ao DNA Autvix, reforçando a imagem de empregador de excelência.

## 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

### 2.1. Objetivo

Formalizar cargos, funções e responsabilidades do Departamento de Pessoas e Cultura, assegurando clareza hierárquica, padronização da trilha de carreira e integração com as diretrizes de governança do Autvix Group.

#### 2.2. Diretriz Estratégica:

O Departamento de Pessoas e Cultura da Autvix atua como guardiã da experiência do colaborador e da conformidade organizacional, assegurando que cada processo de gestão de pessoas seja conduzido com ética, transparência e alinhamento às normas vigentes.

Sua diretriz estratégica é equilibrar o cuidado com as pessoas e a eficiência operacional, garantindo:

• Atração e retenção de talentos alinhados à cultura Autvix;

<span style="white-space: pre-wrap;">• Desenvolvimento contínuo de competências técnicas e comportamentais; </span>

• Conformidade legal e redução de riscos trabalhistas;

• Promoção de um ambiente seguro, inclusivo e de alta performance;

• Integração entre capital humano e estratégia de negócios.

Assim, o RH/DP consolida-se como um parceiro estratégico da liderança e dos colaboradores, orientando decisões com base na valorização das pessoas, excelência nos processos e sustentabilidade organizacional.

##### 2.3. Organograma do Departamento

O Departamento de Pessoas e Cultura integra a Vertical Administrativa e está estruturado da seguinte forma:

• Diretor Administrativo (N1 – Estratégico) - Marcos A. Monfardini

• Gerente Administrativo (N2 – Estratégico/Tático) - Marcos A. Monfardini

• Coordenador Administrativo (N3 – Tático) - Suhelen A. Carvalho

• Analistas Sênior (I a V – N4/N5 – Governança Técnica) - Simone Vitorelli

• Analistas Pleno (I a V – N6 – Referência Técnica) - Raiane Milanez

• Analistas Júnior (I a V – N6 – Consolidação Operacional) - Emanuele Pereira e Elane Gomes

• Assistentes (I a V – N6 – Base Operacional) - Lais Oliveira

##### 2.4. Estrutura de Cargos e Progressão

A seguir, descrevem-se as funções, responsabilidades e autoridades de cada faixa de cargo, demonstrando a progressão de carreira do nível inicial ao estratégico.

<table id="bkmrk-cargoatividadesrespo" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt;"><colgroup><col style="width: 52.25pt;"></col><col style="width: 273px;"></col><col style="width: 276px;"></col><col style="width: 667px;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 15pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm 3.5pt; height: 15pt;">****Cargo****

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm 3.5pt; height: 15pt;">****Atividades****

</td><td style="width: 6cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm 3.5pt; height: 15pt;">****Responsabilidades****

</td><td style="width: 3cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm 3.5pt; height: 15pt;">****Autoridade****

</td></tr><tr style="height: 229.5pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 229.5pt;">Estágio RH

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 229.5pt;">Apoiar na triagem de currículos em bancos de dados e redes sociais;  
Auxiliar no contato inicial com candidatos e agendamento de entrevistas;  
Apoiar na organização de treinamentos e programas de integração;  
Preparar materiais de apoio para treinamentos e eventos de RH;  
Apoiar na coleta de dados para pesquisas de clima e engajamento;  
Auxiliar na organização de eventos internos e ações de endomarketing;  
Realizar atividades administrativas de apoio (arquivamento, atualização de planilhas, controles internos);  
Apoiar analistas e assistentes em relatórios básicos de indicadores de RH.  
Realizar tarefas de arquivamento físico/digital.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 229.5pt;">Executar tarefas básicas  
sob supervisão; Cumprir prazos estabelecidos pela equipe de RH;  
Zelar pela confidencialidade de informações de candidatos e colaboradores;  
Manter registros organizados e atualizados;  
Apoiar a qualidade dos processos de integração, treinamento e clima;  
Demonstrar postura ética e profissional em todas as atividades; Cumprir integralmente os requisitos de SGI e segurança e Meio ambiente

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 229.5pt;">Não possui autoridade formal de decisão; atua sob supervisão direta da equipe de RH. Direito de interromper atividades inseguras (direito de recusa).

</td></tr><tr style="height: 63.1pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 63.1pt;">Estágio DP

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 63.1pt;">Auxiliar na organização e conferência de documentos admissionais;  
Apoiar no agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;  
Auxiliar na atualização de cadastros no sistema de folha;  
Apoiar no controle de ponto eletrônico (inclusão de atestados, abonos, lançamentos simples);  
Auxiliar na organização de documentos de férias e rescisões;  
Apoiar no controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida);  
Realizar arquivamento físico e digital de documentos trabalhistas;  
Apoiar a equipe em relatórios básicos de absenteísmo, banco de horas e folha de pagamento; Realizar tarefas de arquivamento físico/digital.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 63.1pt;">Manter organização e atualização dos documentos de DP;  
Apoiar o cumprimento de prazos legais relacionados a admissões, férias e rescisões;  
Assegurar a confidencialidade de dados pessoais e trabalhistas;  
Garantir precisão nas informações lançadas em sistemas e planilhas;  
Apoiar a conformidade dos processos administrativos do setor.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 63.1pt;">Não possui autoridade formal de decisão; atua sob supervisão direta da equipe de DP. Direito de interromper atividades inseguras (direito de recusa).

</td></tr><tr style="height: 196.5pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 196.5pt;">Assistente de RH I

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 196.5pt;">Coleta e digitalização de documentos; Organização de arquivos; Triagem inicial de currículos em sistemas de recrutamento; Convocação de candidatos para entrevistas e dinâmicas; Apoiar agendamento de exames admissionais; Auxiliar na organização de materiais e documentos para integração; Atualizar planilhas de controle de candidatos e treinamentos; Arquivar documentos físicos e digitais relacionados ao RH.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 196.5pt;">Executar tarefas básicas  
sob supervisão; Garantir a correta execução das tarefas administrativas;  
Apoiar o fluxo de processos operacionais;  
Manter a organização de documentos e informações;  
Zelar pela confidencialidade de dados de candidatos e colaboradores; Cumprir integralmente os requisitos de SGI e segurança e Meio ambiente.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 196.5pt;">Não possui autoridade formal de decisão; atua sob supervisão direta da equipe de RH. Direito de interromper atividades inseguras (direito de recusa)

</td></tr><tr style="height: 156.75pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 156.75pt;">Assistente de RH II

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 156.75pt;">Organizar dossiês de candidatos; Realizar contato inicial com candidatos; Apoiar em entrevistas coletivas e dinâmicas sob supervisão;  
Apoiar na execução de treinamentos internos (listas de presença, certificados); Apoiar na logística de eventos de integração; Alimentar relatórios simples de recrutamento e treinamentos; Apoiar coleta de dados de clima; Apoio em campanhas e eventos de cultura.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 156.75pt;">Apoiar a assertividade nos processos seletivos e de integração;  
Cumprir prazos administrativos;  
Garantir a correta atualização de cadastros;  
Contribuir para o bom andamento dos treinamentos; Cumprir integralmente os requisitos de SGI e segurança e Meio ambiente.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 156.75pt;">Pode validar cadastros  
simples; Sem  
autoridade de aprovação  
final; Direito de interromper atividades inseguras (direito de recusa)

</td></tr><tr style="height: 243.75pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 243.75pt;">Assistente de RH III

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 243.75pt;">Apoia o recrutamento e seleção de vagas operacionais, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback para candidatos; Aplica testes sob supervisão; Conduzir pré-entrevistas sob supervisão; Preparar materiais de integração; Apoiar na atualização de trilhas de treinamentos e PDI’s e execução de treinamentos; Apoiar em pesquisas de clima Organizacional (coleta, tabulação, análise preliminar); Apoiar eventos de cultura e confraternizações. Apoiar ações de endomarketing e campanhas internas; Apoiar analistas na construção de relatórios de RH; Ministra treinamentos, prepara materiais e auxilia na recepção dos novos colaboradores.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 243.75pt;">Executar processos de  
baixa/média  
complexidade; Apoiar  
gestores na coleta de  
informações. Cumprir  
integralmente os  
requisitos de SGI e  
segurança e Meio  
ambiente

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 243.75pt;">Validar etapas  
operacionais simples;  
Reportar desvios.

</td></tr><tr style="height: 3.1pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Assistente de RH IV

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Apoia o recrutamento e seleção de vagas operacionais, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback para candidatos; Aplica testes sob supervisão; Atualiza arquivos e sistemas de gestão, controlando a documentação de novos colaboradores; Organiza e ministra treinamentos e eventos internos, auxiliando na logística e comunicação com os participantes;  
Elabora e acompanha planilhas de controle; Contribui no processo de integração de novos funcionários;  
Ministra treinamentos, prepara materiais e auxilia na recepção dos novos colaboradores; Divulga avisos e comunicados para os colaboradores.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Garantir consistência das informações;  
Apoiar relatórios de RH; Cumprir integralmente os requisitos de SGI e segurança e Meio ambiente; Apoiar na manutenção da cultura organizacional; Apoiar a comunicação entre RH e gestores.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Autonomia para propor melhorias operacionais e sugerir ações de engajamento.

</td></tr><tr style="height: 112.7pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 112.7pt;">Assistente de RH V

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 112.7pt;">Apoiar a execução de programas estratégicos de clima e cultura Recruta e seleciona vagas operacionais, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback para candidatos; Aplica testes sob supervisão; Ministra treinamentos e eventos internos; Apoiar na implementação de programas de desenvolvimento interno; Apoiar pesquisas de engajamento (preparação, coleta e tabulação);  
Apoiar na organização de eventos internos de cultura e reconhecimento; Auxilia na logística e comunicação com os participantes;  
Elabora e acompanha planilhas de controle; Divulga avisos e comunicados para os colaboradores;  
Presta suporte básico a colaboradores; Apoiar analistas na execução de ações estratégicas de RH; Apoio em caso de mensagens internas de solidariedade.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 112.7pt;">Referência operacional;  
Garantir padronização e qualidade; Treinar assistentes dos níveis I a IV; Apoiar na manutenção da cultura organizacional; Garantir consistência em relatórios e pesquisas; Apoiar a comunicação entre RH e gestores; Cumprir integralmente os requisitos de SGI e segurança e Meio ambiente.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 112.7pt;">Validar entregas de assistentes doa níveis de I a IV;  
Revisar cadastros e relatórios básicos;  
sugerir melhorias em processos internos.

</td></tr><tr style="height: 77.5pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 77.5pt;">Analista de RH JR I

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 77.5pt;">Recruta e seleciona candidatos para vagas operacionais e estratégicas; Apoio em envios de mensagens de solidarias e organização para envio de coros de flores em caso de falecimento; Conduzir entrevistas de triagem e dinâmicas de grupo para vagas operacionais; Aplica, corrige supervisão; Apoia na condução de feedbacks construtivos, avaliações de desempenho, gestão da experiência do colaborador;  
Apoiar gestores na definição de perfis de vagas de baixa complexidade; Acompanhar integração de novos colaboradores e aplicar pesquisas de feedback inicial;  
Auxiliar na organização de treinamentos internos e externos (convocações, listas de presença, relatórios de participação); Apoiar ações de endomarketing e eventos de integração; Presta suporte básico aos colaboradores, esclarecendo dúvidas simples.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 77.5pt;">Cumprir prazos e apoiar a equipe de RH na execução das rotinas;  
Garantir a precisão nos registros e relatórios sob sua responsabilidade;  
Manter sigilo e confidencialidade das informações; Realiza atividades sob supervisão direta e apoia os processos de RH; Validar cadastros e  
relatórios simples;  
Recomendar ajustes em  
processos; Pode conduzir  
veículos autorizados para  
atividades externas.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 77.5pt;">Sem autoridade decisória; Executa rotinas definidas.

</td></tr><tr style="height: 13.5pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 13.5pt;">Analista de RH JR II

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 13.5pt;">Conduzir processos de recrutamento de cargos técnicos e administrativos (incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e fornecimento de feedback para candidatos); Aplica, corrige testes sob supervisão; Realizar entrevistas por competências sob supervisão parcial; Apoia na condução de feedbacks construtivos, avaliações de desempenho, gestão da experiência do colaborador;  
Acompanhar treinamentos obrigatórios e voluntários, elaborando relatórios de resultados;  
Apoiar na aplicação de avaliações de desempenho e tabulação dos resultados; Participar da execução de pesquisas de clima organizacional e sugerir melhorias; Apoiar na condução de entrevistas de desligamento e compilar dados para análise. Desenvolve e ministra treinamentos para possibilitar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe; Divulga avisos e comunicados para os colaboradores.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 13.5pt;">Assegurar assertividade nos processos de recrutamento e treinamentos sob sua condução;  
Cumprir prazos de entrega de relatórios e análises intermediárias; Apoiar na aplicação das políticas de RH da empresa.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 13.5pt;">Possui autonomia limitada nas atividades de RH, com supervisão eventual; Conduz, quando necessário, habilitado e autorizado, veículo para realização de atividades externas; Registra internamente desvios que possam gerar inconformidades nos requisitos do cliente e do projeto; Validar relatórios básicos;  
Apoiar  
gestores em dúvidas  
simples.

</td></tr><tr style="height: 281.25pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 281.25pt;">Analista de RH JR III

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 281.25pt;">Conduzir processos de recrutamento de cargos técnicos e estratégicos (entrevistas por competências, testes e dinâmicas); Aplica, corrige testes sob supervisão; Apoia na condução de feedbacks construtivos, avaliações de desempenho, gestão da experiência do colaborador;  
Apoiar gestores na definição de perfis de vagas complexas; Realizar entrevistas de desligamento e propor relatórios de análise de causas; Planejar e executar treinamentos em conjunto com gestores, avaliando eficácia; Acompanhar PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) e apoiar em programas de sucessão;  
Apoia relatórios gerenciais de indicadores de RH com análise crítica e recomendações; Apoiar em projetos de clima organizacional, diversidade, cultura e engajamento;  
Propor melhorias em processos de RH com base em análises de dados. Presta suporte básico aos colaboradores, esclarecendo dúvidas simples.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 281.25pt;">Garantir qualidade e assertividade nos processos de seleção de maior complexidade;  
Apoiar gestores e a coordenação de RH em decisões relacionadas a treinamentos e movimentações internas;  
Assegurar precisão e confiabilidade em relatórios gerenciais; Contribuir para projetos estratégicos de clima e cultura.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 281.25pt;">Possui autonomia para gerir processos de recrutamento e seleção, com supervisão de atividades mais complexas; Conduz, quando necessário, habilitado e autorizado, veículo para realização de atividades externas; Registra internamente desvios que possam gerar inconformidades nos requisitos do cliente e do projeto; Validar relatórios intermediários;  
Recomendar ajustes em práticas de RH.

</td></tr><tr style="height: 3.1pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Analista de RH PL I

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Conduzir processos de recrutamento e seleção de cargos técnicos, administrativos e de supervisão;  
Desenvolve programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos; Elaborar e aplicar entrevistas por competências e testes comportamentais; Orienta funcionários e gestores sobre questões relacionadas a recursos humanos; Apoiar gestores em programas de integração e desenvolvimento de equipes;  
Acompanhar treinamentos obrigatórios e voluntários, avaliando sua eficácia; Supervisiona e desenvolve programas de reconhecimento e engajamento dos funcionários para promover um ambiente de trabalho positivo; Desenvolve e controla análises de tendências e métricas de RH para identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento; Soluciona problemas técnicos e operacionais que surgem durante as atividades; Supervisiona a condução de feedbacks construtivos, avaliações de desempenho, gestão da experiência do colaborador e processos de desligamento quando necessário; Aplica, corrige testes, supervisionando a equipe; Desenvolve e ministra treinamentos para possibilitar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe; Apoiar a execução de pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria; Participar da condução de entrevistas de desligamento e propor relatórios analíticos.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Garantir a qualidade e assertividade nos processos de recrutamento sob sua condução;  
Cumprir prazos estabelecidos em treinamentos e relatórios;  
Apoiar gestores na aplicação de políticas de RH e no acompanhamento de equipes.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Revisar procedimentos; Validar relatórios operacionais; Apoiar decisões táticas.

</td></tr><tr style="height: 379.5pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 379.5pt;">Analista de RH PL II

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 379.5pt;">Conduzir processos de recrutamento e seleção de cargos de supervisão e coordenação; Supervisiona e desenvolve o processo de integração de novos funcionários, garantindo uma adaptação eficaz à cultura e aos procedimentos da empresa; Supervisiona e desenvolve programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos; Atuar na definição de perfis junto a gestores para cargos de maior complexidade;  
Conduzir entrevistas por competências e aplicar ferramentas de assessment; Desenvolve e controla análises de tendências e métricas de RH para identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento; Soluciona problemas técnicos e operacionais que surgem durante as atividades; Supervisiona a condução de feedbacks construtivos, avaliações de desempenho, gestão da experiência do colaborador e processos de desligamento quando necessário; Aplica, corrige testes, supervisionando a equipe; Planejar, executar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento;  
Apoiar gestores na aplicação de avaliações de desempenho e PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual); Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação para melhoria do engajamento; Apoiar projetos de cultura organizacional, diversidade e reconhecimento.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 379.5pt;">Garantir assertividade nos processos seletivos de cargos estratégicos; Apoiar coordenação no desdobramento de diretrizes; Apoiar gestores em decisões de desenvolvimento de equipes e sucessão.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 379.5pt;">Revisar procedimentos; Validar relatórios intermediários; Apoiar decisões táticas; Recomendar melhorias de processos.

</td></tr><tr style="height: 318.25pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 318.25pt;">Analista de RH PL III

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 318.25pt;">Conduzir processos de recrutamento de cargos de liderança, estratégicos e de alta complexidade, definindo perfis de cargos, triando currículos, conduzindo entrevistas e avaliações de competências; Supervisiona e desenvolve o processo de integração de novos funcionários, garantindo uma adaptação eficaz à cultura e aos procedimentos da empresa; Supervisiona e desenvolve programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos; Apoiar gestores na definição de políticas internas de recrutamento e desenvolvimento, onboarding, T&amp;D e desempenho; Sugere e controla políticas e procedimentos de remuneração e benefícios, incluindo avaliações de desempenho e revisões salariais; Conduzir entrevistas de desligamento e elaborar análises críticas para retenção de talentos; Orienta funcionários e gestores sobre questões relacionadas a recursos humanos; Garante o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações de RH; Liderar programas de treinamento e desenvolvimento, estruturando planos anuais de capacitação; Desenvolve e controla análises de tendências e métricas de RH para identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento; Soluciona problemas técnicos e operacionais que surgem durante as atividades; Realiza atendimento ao cliente para propor soluções, reportar avanços e prospectar novos serviços; Supervisiona a condução de feedbacks construtivos, avaliações de desempenho, gestão da experiência do colaborador e processos de desligamento quando necessário; Aplica, corrige testes, supervisionando a equipe; Liderar projetos de clima organizacional, cultura, diversidade e engajamento; Apoiar a diretoria em processos de sucessão e desenvolvimento de lideranças; Atuar como ponto de referência técnico em práticas de RH.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 318.25pt;">Garantir assertividade nos processos seletivos estratégicos;  
Dar suporte técnico à equipe  
Apoiar a diretoria na tomada de decisão com base em relatórios de RH; Liderar projetos de clima e desenvolvimento organizacional; Contribuir para a consolidação da cultura organizacional.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 318.25pt;">Validar relatório operacionais antes da revisão do sênior/coordenação; Exerce alta autonomia em decisões estratégicas de RH; Lidera iniciativas e oferece suporte à alta gestão;  
Conduz, quando necessário, habilitado e autorizado, veículo para realização de atividades externas; Registra internamente desvios que possam gerar inconformidades nos requisitos do cliente e do projeto; Presta, quando solicitado, apoio em outras atividades, desde que esteja sob supervisão ou acompanhado de um profissional habilitado; Registra internamente desvios que possam gerar inconformidades nos requisitos do cliente e do projeto; Responsabiliza-se pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares da Autvix e do cliente, na sua função; Zela por sua segurança e a de outras pessoas, exercendo se necessário direito de recusa.

</td></tr><tr style="height: 304.1pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 304.1pt;">Analista de RH SR I

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 304.1pt;">Conduzir e liderar processos de recrutamento e seleção de cargos de liderança e especialistas, incluindo a definição de perfis de cargos, triagem de currículos, condução de entrevistas e avaliações de competências; Implementar e estruturar modelos de onboarding; Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação avançadas (assessment, testes comportamentais e técnicos); Apoia nas políticas e procedimentos de remuneração e benefícios, incluindo avaliações de desempenho e revisões salariais; Fornece orientação e aconselhamento aos funcionários e gestores sobre questões relacionadas a recursos humanos; Apoia no cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações de RH; Apoiar gestores na definição de estratégias de retenção de talentos; Realiza análises de tendências e métricas de RH para identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento; Soluciona problemas técnicos e operacionais que surgem durante as atividades; Realiza atendimento ao cliente para propor soluções, reportar avanços e prospectar novos serviços; Supervisiona a condução de feedbacks construtivos, avaliações de desempenho, gestão da experiência do colaborador e processos de desligamento quando necessário; Desenvolver programas de integração e de treinamento sob medida para áreas específicas; Atua como facilitador em iniciativas de mudança organizacional, colaborando com as lideranças na implementação de novos processos. Acompanhar PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) e propor ajustes; Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de RH, identificando riscos e sugerindo planos de ação; Conduzir entrevistas de desligamento de nível estratégico e analisar padrões de rotatividade; Apoiar projetos de clima e engajamento, sugerindo melhorias práticas.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 304.1pt;">Garantir a assertividade em processos seletivos estratégicos Revisar processos complexos; Orientar equipe; Apoiar gestores em decisões de movimentação e retenção de talentos; Garantir conformidades; Manter consistência e qualidade em relatórios de RH; Contribuir para a evolução das práticas de gestão de pessoas.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 304.1pt;">Autoridade técnica em processos; Lidera decisões estratégicas de gestão de pessoas e oferece suporte à alta administração; Conduz, quando necessário, habilitado e autorizado, veículo para realização de atividades externas; Registra internamente desvios que possam gerar inconformidades nos requisitos do cliente e do projeto; Presta, quando solicitado, apoio em outras atividades, desde que esteja sob supervisão ou acompanhado de um profissional habilitado; Registra internamente desvios que possam gerar inconformidades nos requisitos do cliente e do projeto; Responsabiliza-se pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares da Autvix e do cliente, na sua função; Zela por sua segurança e a de outras pessoas, exercendo se necessário direito de recusa.

</td></tr><tr style="height: 219.05pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 219.05pt;">Analista de RH SR II

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 219.05pt;">Conduzir processos seletivos para posições executivas e estratégicas, supervisionando as atividades de recrutamento e seleção, definindo perfis de cargos, triando currículos, conduzindo entrevistas e avaliações de competências; Supervisiona o processo de integração de novos funcionários, garantindo uma adaptação eficaz à cultura e aos procedimentos da empresa; Definir padrões e liderar programas de corporativos de T&amp;D Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão; Definir políticas internas de RH; Liderar a implementação de pesquisas de clima organizacional e programas de engajamento; Apoia nas políticas e procedimentos de remuneração e benefícios, incluindo avaliações de desempenho e revisões salariais; Fornece orientação e aconselhamento a funcionários e gestores sobre questões relacionadas a recursos humanos; Apoia no cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações de RH; Elaborar relatórios estratégicos de RH com recomendações para diretoria; Realiza análises de tendências e métricas de RH para identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento; Atuar como consultor interno de gestores em gestão de pessoas e clima; Realiza atendimento ao cliente para propor soluções, reportar avanços e prospectar novos serviços; Supervisiona a condução de feedbacks construtivos, avaliações de desempenho, gestão da experiência do colaborador e processos de desligamento quando necessário; Sugere e acompanha treinamentos adequados para a função e atividades, possibilitando o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe; Atua como parceiro estratégico da alta gestão, contribuindo para decisões relacionadas à gestão de pessoas e políticas de RH. Apoiar a elaboração de políticas internas de RH (promoções, movimentações, plano de sucessão); Conduzir workshops, treinamentos de liderança e programas de cultura organizacional; Apoiar auditorias internas em conformidade de processos de RH.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 219.05pt;">Liderar projetos de cultura e clima organizacional; Conduz, quando necessário, habilitado e autorizado, veículo para realização de atividades externas; Registra internamente desvios que possam gerar inconformidades nos requisitos do cliente e do projeto; Presta, quando solicitado, apoio em outras atividades, desde que esteja sob supervisão ou acompanhado de um profissional habilitado; Registra internamente desvios que possam gerar inconformidades nos requisitos do cliente e do projeto; Responsabiliza-se pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares da Autvix e do cliente, na sua função; Zela por sua segurança e a de outras pessoas, exercendo se necessário direito de recusa. Apoiar a diretoria na tomada de decisão estratégica sobre pessoas; Propor políticas internas de gestão de pessoas; Contribuir para a retenção de talentos estratégicos.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 219.05pt;">Validar relatórios; Revisar procedimentos; Revisar e validar indicadores; Autoridade técnica em processos e ajustes em processos estratégicos; Representar o RH tecnicamente.

</td></tr><tr style="height: 338.25pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 338.25pt;">Analista de RH SR III

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 338.25pt;">Conduzir processos de recrutamento executivo (C-level, diretoria, gerência sênior); Apoio psicológico interno; Liderar programas de transformação cultural e de gestão de mudanças; Estruturar planos de sucessão e de desenvolvimento organizacional em parceria com a diretoria; Conduzir benchmarking externo e propor práticas inovadoras de gestão de pessoas; Elaborar relatórios estratégicos com análises críticas e recomendações para o conselho/diretoria; Liderar projetos de clima e engajamento de grande porte, com impacto organizacional; Atuar como conselheiro interno em temas estratégicos de RH (retenção, carreira, desenvolvimento); Representar a área de RH em eventos externos, feiras de talentos e parcerias institucionais.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 338.25pt;">Apoiar a diretoria e o conselho em decisões estratégicas de pessoas; Liderar a transformação cultural e organizacional; Garantir alinhamento entre as práticas de RH e os objetivos de negócio; Assegurar a aplicação das melhores práticas de mercado.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 338.25pt;">Governança Técnica do RH; Garantir qualidade e integridade das rotinas de RH; Alinhar práticas operacionais e estratégia.

</td></tr><tr style="height: 213pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Assistente de DP I

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Receber e organizar documentos admissionais (CTPS, comprovantes, exames); Auxiliar no agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Realizar cadastros iniciais de colaboradores em sistemas; Apoiar no arquivamento físico e digital de documentos trabalhistas; Auxiliar no atendimento interno a dúvidas simples de colaboradores; Apoiar no preenchimento de planilhas de controle (admissões, férias previstas).

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Garantir organização documental; Apoiar a equipe na execução de processos básicos de admissão e cadastro; Cumprir prazos de entrega de documentos; Manter os registros consistentes em sistemas.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Executar tarefas básicas sob supervisão; Manter organização documental. Cumprir os requisitos de SGI e segurança.

</td></tr><tr style="height: 249.75pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 249.75pt;">Assistente de DP II

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 249.75pt;">Lançar justificativas de faltas, atestados e horas extras no sistema de ponto; Apoia processo de admissão e desligamentos; Apoiar no controle de férias (comunicados, planilhas de saldos); Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, refeição, saúde); Apoiar em alterações cadastrais simples em sistemas de folha; Apoiar na organização de books de colaboradores, mantendo atualizados; Auxiliar em comunicações internas referentes a prazos de férias, ponto e exames; Acompanhar vencimentos de ASOS, férias e experiências; Realizar agendamento de ASOs e acompanhar liberações; Realizar lançamento de ASOs no e-social.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 249.75pt;">Manter atualizado o controle de férias e ponto; Apoiar a administração de benefícios; Cumprir prazos legais e internos nas rotinas operacionais; Garantir cadastros básicos e corretos; Manter registros consistentes em sistemas; Reportar não conformidades simples.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 249.75pt;">Pode validar cadastros do nível I; Sem autoridade de aprovação final.

</td></tr><tr style="height: 213pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Assistente de DP III

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Apoiar em cálculos de férias, rescisões e horas extras; Conferência final de admissões; Conferir lançamentos de adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno); Apoiar fechamento parcial da folha de pagamento; Controlar afastamentos médicos e previdenciários; Acompanhar cadastros de estagiários e aprendizes; Auxiliar na conferência de encargos trabalhistas e previdenciários; Apoiar no envio de informações para contabilidade; Acompanhar aos gestores vencimentos de ASOs, férias e Experiências.; Realizar agendamento de ASOs e acompanhar liberações e tratar pendências; Realizar lançamento de ASOs no e-social e dar suporte em caso em caso de pendências.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Executar processos de menor complexidade com autonomia parcial; Cumprir prazos legais; Garantir conformidade documental e ambiental; Apoiar a conformidade das rotinas trabalhistas; Cumprir prazos de folha e obrigações.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Pode validar processos simples com supervisão. Direito de recusa em situações inseguras.

</td></tr><tr style="height: 213pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Assistente de DP IV

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Apoiar fechamento parcial da folha de pagamento; Conferência final de admissões; Elaborar relatórios de banco de horas e horas extras; Apoiar auditorias internas e externas com documentação de DP; Apoiar em processos de rescisão de maior complexidade; Acompanhar movimentações de benefícios (inclusões, exclusões e ajustes); Apoiar em análises de passivos trabalhistas e previdenciários; Conferir integração de ponto eletrônico com folha de pagamento.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Garantir conformidade em obrigações acessórias; Assegurar confiabilidade de relatórios e informações; Apoiar analises e auditorias internas; Apoiar na redução de riscos trabalhistas; Cumprir padrões de SGI.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 213pt;">Pode revisar processos dos níveis de I a III. Sem poder de aprovação final.

</td></tr><tr style="height: 228pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 228pt;">Assistente de DP V

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 228pt;">Consolidar relatórios gerenciais de folha e benefícios; Supervisionar cadastros de assistentes; Apoiar diretamente gestores em projetos de automação de processos de DP; Orientar novos assistentes; Auxiliar em análises críticas de passivos trabalhistas; Apoiar no envio de Exames Ocupacionais ao E-Social; Apoiar auditorias internas e externas; Propor melhorias em processos de admissão, férias, rescisões e benefícios; Apoiar implantação de sistemas de folha e integração com eSocial; Elaborar relatórios para suporte à tomada de decisão da gestão.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 228pt;">Garantir confiabilidade das informações de DP; Ser referência operacional para os níveis I a IV; Apoiar gestores na execução de projetos estratégicos; Treinar equipe quanto aos padrões de SGI; Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 228pt;">Autoridade de revisar processos de assistentes; Pode interromper processos inseguros.

</td></tr><tr style="height: 254.25pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 254.25pt;">Analista de DP JR I

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 254.25pt;">Conferir e lançar documentos admissionais em sistema; Apoiar gestores em informações básicas; Apoiar na inclusão e manutenção de dados cadastrais de colaboradores; Auxiliar no controle e lançamentos de ponto eletrônico (atestados, faltas e horas extras); Apoiar na preparação de comunicados e cálculos simples de férias; Apoiar a equipe no cálculo de horas extras e adicionais básicos; Auxiliar na administração de benefícios (VT, VR, plano de saúde, seguro de vida); Arquivar e organizar documentos trabalhistas físicos e digitais; Apoiar em processos simples de rescisão contratual.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 254.25pt;">Cumprir prazos estabelecidos pela área de DP; Validar entregas operacionais simples; Garantir precisão no lançamento de informações; Manter a confidencialidade dos dados trabalhistas

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 254.25pt;">Pode validar relatórios simples; Sem autoridade para aprovação de cálculos complexos.

</td></tr><tr style="height: 224.25pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 224.25pt;">Analista de DP JR II

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 224.25pt;">Realizar cálculos de férias e rescisões (demissões voluntárias e simples); Validar lançamentos de ponto eletrônico e banco de horas; Acompanhar afastamentos previdenciários de curta duração; Administrar benefícios (inclusões, exclusões e alterações); Apoiar na conferência da folha de pagamento, elaborando relatórios parciais; Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas trabalhistas básicas; Acompanhar prazos legais de férias, rescisões e encargos; Elaborar relatórios de absenteísmo, horas extras e adicionais.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 224.25pt;">Garantir precisão em cálculos de férias e rescisões sob supervisão parcial; Cumprir prazos para fechamento da folha e benefícios; Apoiar a conformidade legal das rotinas de pessoal.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 224.25pt;">Pode validar relatórios intermediários; Sem autoridade para aprovação de cálculos complexos.

</td></tr><tr style="height: 325.5pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 325.5pt;">Analista de DP JR III

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 325.5pt;">Realizar fechamento completo da folha de pagamento sob supervisão mínima; Efetuar levantamento de dados de férias, 13º salário e rescisões (todas modalidades); Conduzir processos de admissão e desligamento de média complexibilidade; Acompanhar afastamentos previdenciários junto ao eSocial e INSS; Controlar estabilidade legal (gestantes, acidentados, dirigentes sindicais); Gerir benefícios corporativos de forma autônoma (saúde, refeição, transporte, seguro de vida); Elaborar relatórios de conformidade trabalhista e previdenciária; Apoiar em processos de auditoria interna de DP; Orientar colaboradores e gestores em dúvidas trabalhistas mais complexas.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 325.5pt;">Garantir precisão no fechamento da folha e cálculos trabalhistas; Assegurar integridade dos processos; Atuar como referência operacional dos níveis JR I e II; Cumprir prazos legais e internos de todas as rotinas; Apoiar a gestão na redução de riscos trabalhistas.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 325.5pt;">Autoridade para validar relatórios finais antes no nível pleno; Interromper processos não conformes com SGI.

</td></tr><tr style="height: 3.1pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Analista de DP PL I

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Realizar cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário; Validar e consolidar lançamentos de ponto eletrônico e banco de horas; Calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e preparar guias de recolhimento; Administrar benefícios corporativos (inclusões, exclusões, ajustes e controles financeiros); Acompanhar afastamentos médicos e previdenciários, registrando informações no sistema e no eSocial; Apoiar em auditorias internas e externas com documentação de DP; Elaborar relatórios operacionais de folha e benefícios; Atender gestores e colaboradores em dúvidas de legislação trabalhista e rotinas de pessoal.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Garantir precisão nos cálculos de folha e encargos; Orientar equipe júnior; Cumprir prazos legais e internos da área; Apoiar a conformidade dos processos de pessoal.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Autoridade para validar cálculos básicos; Apoio em fechamento de folha.

</td></tr><tr style="height: 276.75pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 276.75pt;">Analista de DP PL II

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 276.75pt;">Executar fechamento completo da folha de pagamento com mínima supervisão; Realizar cálculos rescisórios complexos (dispensa por justa causa, estabilidade, aposentadoria); Atendimento a gestores e colaboradores em casos críticos; Controlar estabilidade legal de colaboradores (gestantes, acidentados, dirigentes sindicais); Apoiar na gestão de passivos trabalhistas e previdenciários; Elaborar relatórios de absenteísmo, turnover, banco de horas e custos de pessoal; Analisar conformidade dos benefícios corporativos em relação às normas internas e legislação; Apoiar na implantação e melhoria de sistemas de folha de pagamento.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 276.75pt;">Garantir exatidão e conformidade os fechamentos de folhas de pagamento; Assegurar conformidade de SGI;  
Reduzir riscos trabalhistas e previdenciários da empresa; Apoiar gestores com informações confiáveis para tomada de decisão.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 276.75pt;">Autoridade para validar cálculos de rescisões complexas e folha; Pode validar relatórios oficiais de SGI.

</td></tr><tr style="height: 48.95pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 48.95pt;">Analista de DP PL III

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 48.95pt;">Conduzir e aprovar o fechamento mensal da folha de pagamento de forma integral, garantindo exatidão; Revisar cadastros críticos de movimentações; Coordenar a entrega de todas as obrigações acessórias dentro dos prazos legais; Validar relatórios consolidados; Apoiar a elaboração de políticas internas relacionadas a ponto, férias, rescisões e benefícios; Realizar análises críticas de passivos trabalhistas e propor soluções de mitigação; Apoiar em processos de fiscalização e auditorias externas, fornecendo relatórios técnicos;  
Elaborar relatórios estratégicos de custos de pessoal e tendências trabalhistas; Propor e acompanhar melhorias em sistemas de folha de pagamento e processos internos; Orientar e treinar assistentes e analistas de níveis júnior e pleno; Conduzir reuniões de reajustes de valores e propostas de renovação de benefícios.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 48.95pt;">Garantir o cumprimento das obrigações legais e a conformidade da folha; Apoiar a gestão em auditorias e negociações trabalhistas; Ser referência técnica em processos de DP; Contribuir para a melhoria contínua da área.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 48.95pt;">Autoridade plena para aprovar cálculos e relatórios consolidados.

</td></tr><tr style="height: 3.1pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Analista de DP SR I

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Validar integralmente a folha de pagamento e encargos trabalhistas; Liderar processos críticos de admissão e desligamentos; Conduzir cálculos complexos de rescisões (judiciais, coletivas, estabilidade); Revisar parametrização avançada; Elaborar relatórios de conformidade trabalhista e previdenciária para gestores; Apoiar na gestão de passivos trabalhistas, propondo soluções de mitigação; Acompanhar fiscalizações e prestar esclarecimentos técnicos a auditores; Elaborar indicadores de custos de pessoal e propor ações de redução de riscos; Apoiar projetos de melhorias de processos internos e integração de sistemas de folha; Orientar a equipe de Assistentes e Analistas Pleno.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Garantir exatidão e conformidade legal em folha, encargos e obrigações; Revisar processos complexos; Reduzir riscos trabalhistas e previdenciários da organização; Apoiar na capacitação prática da equipe; Apoiar gestores na tomada de decisão com informações estratégicas

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 3.1pt;">Autoridade técnica em processos críticos; Pode interromper processos não conformes.

</td></tr><tr style="height: 275.25pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 275.25pt;">Analista de DP SR II

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 275.25pt;">Coordenar auditorias internas e externas em rotinas de DP; Representar o DP em comitês estratégicos; Realizar análises avançadas de passivos trabalhistas e previdenciários; Conduzir análise de causas de falhas; Validar políticas internas; Apoiar negociações com sindicatos e órgãos fiscalizadores;  
Elaborar junto a gestão propostas sindicais; Estruturar políticas internas de férias, rescisões, ponto e benefícios; Participar e acompanhar processos de aprovação de acordo coletivo; Apoiar na implantação de novos sistemas de folha e eSocial; Elaborar relatórios gerenciais de custos de pessoal para diretoria; Atuar como consultor interno de gestores em temas trabalhistas; Treinar e desenvolver a equipe técnica de DP.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 275.25pt;">Garantir consistência em políticas internas e conformidade legal; Aprovar exceções relevantes; Apoiar a diretoria em negociações sindicais e decisões trabalhistas; Conduzir planos de ação; Liderar projetos de melhoria contínua em DP; Assegurar credibilidade técnica da área junto a órgãos externos.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 275.25pt;">Autoridade para validar políticas de DP. Aprovar processos críticos.

</td></tr><tr style="height: 63.1pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 63.1pt;">Analista de DP SR III

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 63.1pt;">Conduzir processos críticos de folha de pagamento e encargos em operações complexas; Participar de reuniões/ajustes jurídicos e representar a empresa em audiências trabalhistas relacionas a processos de DP; Elaborar junto a gestão propostas sindicais; Participar de reuniões sindicais; Definir diretrizes globais de DP; Liderar a definição e revisão de políticas estratégicas de administração de pessoal; Realizar benchmarking e propor práticas inovadoras em DP e compliance trabalhista; Representar a empresa em auditorias, fiscalizações e negociações estratégicas com sindicatos; Elaborar relatórios estratégicos de riscos e tendências trabalhistas para a alta gestão; Atuar em projetos de transformação digital e automação da área de DP; Representar a empresa em eventos, fóruns e reuniões institucionais sobre legislação trabalhista e previdenciária; Ser referência técnica máxima da área, orientando toda a equipe de DP.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 63.1pt;">Apoiar a diretoria em decisões estratégicas relacionadas a pessoas e legislação; Governança global do DP; Liderar projetos de transformação organizacional no âmbito de DP; Zelar pelo compliance legal, ambiental e de segurança; Garantir a imagem de confiabilidade da empresa junto a órgãos fiscalizadores; Disseminar conhecimento técnico e estratégico na organização.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 63.1pt;">Autoridade máxima em DP; Pode definir diretrizes globais e responder perante aos órgãos externos.

</td></tr><tr style="height: 96pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 96pt;">Coordenador Administrativo (Tático)

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 96pt;">Desdobra metas da Gerência em rotinas operacionais de RH/DP. Coordena admissões, desligamentos, folha, benefícios e treinamentos. Monitora prazos, qualidade e indicadore

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 96pt;">Liderar equipe operacional/técnica; Garantir alcance de metas da gerência.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 96pt;">Validar relatórios consolidados; Aprovar rotinas internas; Recomendar ajustes estratégicos.

</td></tr><tr style="height: 84pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 84pt;">Gerente Administrativo (Estratégico)

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 84pt;">Traduz a estratégia em planos e metas táticas de RH/DP; Gerencia orçamento, KPIs e eficiência operacional do departamento; Garante compliance legal e mitigação de riscos trabalhistas; Promove meritocracia, inclusão e bem-estar organizacional; Atua como elo entre Diretoria e Coordenação, assegurando alinhamento.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 84pt;">Assegurar resultados de clima, engajamento, desempenho e desenvolvimento organizacional.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 84pt;">Aprovar políticas internas; Validar programas estratégicos.

</td></tr><tr style="height: 34.75pt;"><td style="width: 52.25pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm 3.5pt; height: 34.75pt;">Diretor Administrativo (Estratégico Corporativo)

</td><td style="width: 188.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 34.75pt;">Definir diretrizes globais de RH; alinhadas à estratégia corporativa; Decide sobre investimentos estratégicos em tecnologia, benefícios e sucessão. Patrocina programas de liderança, cultura e engajamento. Representa a empresa em negociações sindicais e fóruns externos.; Avalia e mitiga riscos estratégicos ligados a pessoas e passivos trabalhistas.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 34.75pt;">Governança global de RH; Alinhar gestão de pessoas à estratégia corporativa.

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm 3.5pt; height: 34.75pt;">Autoridade máxima em RH; Definir políticas globais;

</td></tr></tbody></table>

Tabela 1 – Estrutura de Cargos e Progressão

## 3. gestão de pessoas e competências

### 3.1. competências técnicas (dp/rh)

<table id="bkmrk-compet%C3%AAnciaobserva%C3%A7%C3%B5" style="width: 495.9pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 132px;"></col><col style="width: 95.1pt;"></col><col style="width: 301.25pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 16.95pt;"><td style="width: 99.55pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 16.95pt;">****Competência****

</td><td style="width: 95.1pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 16.95pt;">****Observações****

</td><td style="width: 301.25pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 16.95pt;">****Exemplos de pontuação (0–5)****

</td></tr><tr style="height: 50.9pt;"><td style="width: 99.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 50.9pt;">Gestão Documental

</td><td style="width: 95.1pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 50.9pt;">Base para admissão, desligamento e auditorias

</td><td style="width: 301.25pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 50.9pt;">NA. não se aplica;

1: Arquiva com ajuda e cadastra com ajuda;

2: Monta dossiês completos com suporte;

3: Monta dossiês completos sem suporte;

4: Revisa a atividade de colegas;

5: Cria padrões/audita sistemas

</td></tr><tr style="height: 28.3pt;"><td style="width: 99.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 28.3pt;">Folha de Pagamento

</td><td style="width: 95.1pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 28.3pt;">Crítica no DP

</td><td style="width: 301.25pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 28.3pt;">NA. não se aplica;

1: Apoia lançamentos;

2: Monta fechamento sob revisão;

3: Fecha folha;

4: Revisa cálculos;

5: Parametriza/audita

</td></tr><tr style="height: 39.6pt;"><td style="width: 99.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 39.6pt;">Rescisões e Férias, e vencimentos

</td><td style="width: 95.1pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 39.6pt;">Conformidade legal

</td><td style="width: 301.25pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 39.6pt;">NA. não se aplica;

1: Reconhece e controla férias;

2: Solicita férias e confere;

3: Sabe as normas e executa férias complexos;

4: Revisa processos;

5: Define padrões

</td></tr><tr style="height: 39.6pt;"><td style="width: 99.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 39.6pt;">Benefícios Corporativos

</td><td style="width: 95.1pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 39.6pt;">Gestão administrativa

</td><td style="width: 301.25pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 39.6pt;">NA. não se aplica;

1: Apoia cadastros;

2:cadastra com necessidade de revisão;

3: conhece padrões e políticas e cadastra sozinho;

4: Instrui níveis anteriores;

5: Controla benefícios e sugere melhorias

</td></tr><tr style="height: 39.6pt;"><td style="width: 99.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 39.6pt;">Legislação Trabalhista

</td><td style="width: 95.1pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 39.6pt;">Exigida em todos os níveis

</td><td style="width: 301.25pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 39.6pt;">NA. não se aplica;

1: Reconhece conceitos básicos;

2: Aplica conceitos simples com orientação;

3: Conduz conceitos trabalhistas autônomo;

4: Revisa conformidade;

5: Representa em fiscalizações

</td></tr><tr style="height: 28.3pt;"><td style="width: 99.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 28.3pt;">eSocial

</td><td style="width: 95.1pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 28.3pt;">Crítico no DP

</td><td style="width: 301.25pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 28.3pt;">NA. não se aplica;

1: Apoia envio;

2: Envio simples;

3: Garante prazos;

4: Revisa/corrige;

5: Parametriza/audita

</td></tr></tbody></table>

Tabela 2 – Competências Técnicas

#### 3.1.1. Bloco B – Matriz de Níveis por Cargo

<table id="bkmrk-cargo-%2F-n%C3%ADvelgest%C3%A3o-" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 121.05pt;"></col><col style="width: 70.9pt;"></col><col style="width: 42.5pt;"></col><col style="width: 2cm;"></col><col style="width: 63.8pt;"></col><col style="width: 63.8pt;"></col><col style="width: 2cm;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 14.45pt;">****Cargo** **/** **Nível****

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 14.45pt;">****Gestão** **documental****

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 14.45pt;">****Folha****

</td><td style="width: 2cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 14.45pt;">****Rescisões/Férias****

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 14.45pt;">****Benefícios****

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 14.45pt;">****Legislação****

</td><td style="width: 2cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 14.45pt;">****Esocial****

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Estágio

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Assistente I

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Assistente II

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">1

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Assistente III

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Assistente IV

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Assistente V

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Júnior I

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Júnior II

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Júnior III

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Júnior IV

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Júnior V

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Pleno I

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Pleno II

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Pleno III

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Pleno IV

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Pleno V

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Sênior I

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Sênior II

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Sênior III

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Sênior IV

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Sênior V

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">4

</td></tr><tr style="height: 14.45pt;"><td style="width: 121.05pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 14.45pt;">Coordenador

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">5

</td><td style="width: 42.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">5

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">5

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">5

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">5

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 14.45pt;">5\*\*

</td></tr></tbody></table>

Tabela 3 – Matriz de Níveis por Cargo

#### 3.1.2. Bloco A – Referência (RH)

<table id="bkmrk-compet%C3%AAnciaobserva%C3%A7%C3%B5-1" style="width: 467.55pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 122px;"></col><col style="width: 118.85pt;"></col><col style="width: 410px;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 24.15pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 24.15pt;">****Competência****

</td><td style="width: 118.85pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 24.15pt;">****Observações****

</td><td style="width: 256.55pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 24.15pt;">****Exemplos** **de** **pontuação** **(0–5)****

</td></tr><tr style="height: 73.95pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 73.95pt;">Recrutamento &amp;

Seleção

</td><td style="width: 118.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 73.95pt;">Do apoio operacional

até seleção estratégica

</td><td style="width: 256.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 73.95pt;">N.A - Não se Aplica;

1: Organiza currículos e começa a triar;

2: Faz triagem simples monta relatórios sob supervisão;

3: Conduz entrevistas iniciais e monta relatórios sem supervisão;

4: Auxilia na engenharia de cargos, tem domínio das entrevistas e seleciona candidatos;

5: Estrutura metodologia estratégica

</td></tr><tr style="height: 73.95pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 73.95pt;">Onboarding /

Integração

</td><td style="width: 118.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 73.95pt;">De apoio logístico até

programas estruturados

</td><td style="width: 256.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 73.95pt;">N.A - Não se Aplica;

1: Apoia lista de presença e formação de turma sob supervisão;

2:Apoia lista de presença e formação de turma e prepara materiais sob supervisão;

3: Apoia lista de presença e formação de turma e prepara materiais sem supervisão;

4\. Conduz integração e orienta níveis inferiores;

5: Cria programas corporativos

</td></tr><tr style="height: 88.45pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 88.45pt;">Treinamento &amp;

Desenvolvimento

(T&amp;D)

</td><td style="width: 118.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 88.45pt;">Do apoio logístico até

elaboração de planos

estratégicos

</td><td style="width: 256.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 88.45pt;">N.A - Não se Aplica;

1: Apoia lista de presença e formação de turma e prepara materiais sob supervisão;

2:Gera lista de presença e formação de turma e prepara materiais sem supervisão;

3: Responsável por turmas;

4\. Conduz integração e orienta níveis inferiores;

<span style="white-space: pre-wrap;"></span>

5: Cria programas corporativos

</td></tr><tr style="height: 89.6pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 89.6pt;">Gestão de Clima Interno

</td><td style="width: 118.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 89.6pt;">Da análise de

pesquisas até programas

de engajamento

</td><td style="width: 256.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 89.6pt;">N.A - Não se Aplica;

1: Apoia comunicações simples;

2: Acompanha indicadores de clima , apoia promoção de eventos internos e programas internos;

3: Consolida dados e propõe planos de ação;

4: Lidera iniciativas de engajamento;

5: Estrutura política de clima interno

</td></tr><tr style="height: 73.95pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 73.95pt;">Gestão de

Desempenho

</td><td style="width: 118.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 73.95pt;">Apoio em avaliações

até definição metodológica

</td><td style="width: 256.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 73.95pt;">N.A - Não se Aplica;

1: Apoia preenchimento;

2: Inicia a análise de dados junto a gestão sob supervisão, acompanha calendário empresarial de desempenho;

3: Consolida resultados junto a liderança e realiza indicações de promoção e T&amp;D;

4: Revisa metodologias e auxilia níveis inferiores;

5: Define critérios estratégicos e é responsável pelo programa.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 4 – Referência RH

#### 3.1.3. Bloco B – Matriz Explodida por Cargo/Nível

<table id="bkmrk-cargo-%2F-n%C3%ADvelrecruta" style="width: 460.45pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 80.6pt;"></col><col style="width: 97px;"></col><col style="width: 64.95pt;"></col><col style="width: 88.3pt;"></col><col style="width: 75.15pt;"></col><col style="width: 77.95pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 35.5pt;">****Cargo** **/ N****ível****

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 35.5pt;">****Recrutamento** **&amp; S****eleção****

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 35.5pt;">****Onboarding** **/ I****ntegração****

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 35.5pt;">****Treinamento &amp; D****esenvolvimento****

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 35.5pt;">****Gestão** **de** **Clima I****nterno****

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 35.5pt;">****Gestão de D****esempenho****

</td></tr><tr style="height: 21.3pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.3pt;">Estágio

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td></tr><tr style="height: 21.3pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.3pt;">Assistente I

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td></tr><tr style="height: 21.3pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.3pt;">Assistente II

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td></tr><tr style="height: 21.3pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.3pt;">Assistente III

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">1

</td></tr><tr style="height: 21.3pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.3pt;">Assistente IV

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.3pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.3pt;">Assistente V

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">2

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Júnior I

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Júnior II

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Júnior III

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Júnior IV

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Júnior V

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Pleno I

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Pleno II

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">2

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Pleno III

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Pleno IV

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Pleno V

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Sênior I

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Sênior II

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Sênior III

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">3

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Sênior IV

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td></tr><tr style="height: 35.5pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 35.5pt;">Analista Sênior V

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 35.5pt;">4

</td></tr><tr style="height: 21.3pt;"><td style="width: 80.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.3pt;">Coordenador

</td><td style="width: 73.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">5

</td><td style="width: 64.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">5

</td><td style="width: 88.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">5

</td><td style="width: 75.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">5

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.3pt;">5

</td></tr></tbody></table>

Tabela 5 - Matriz Explodida por Cargo/Nível

#### 3.2. Competências Metodológicas DP e RH

<table id="bkmrk-compet%C3%AAncia-%2F-ferram" style="width: 460.75pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 106.35pt;"></col><col style="width: 106.55pt;"></col><col style="width: 247.85pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 45.15pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 45.15pt;">****Competência / ferramenta****

</td><td style="width: 106.55pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 45.15pt;">****Observações****

</td><td style="width: 247.85pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 45.15pt;">****Exemplos de pontuação (0–5)****

</td></tr><tr style="height: 63.25pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63.25pt;">Checklists

</td><td style="width: 106.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63.25pt;">Uso operacional; revisão em Pleno/Sênior

</td><td style="width: 247.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63.25pt;">NA. não se aplica;

1: Usa com supervisão;

2: Preenche sozinho;

3: Garante cumprimento integral;

4: Revisa e treina equipe;

5: Cria novos checklists integrados ao ERP

</td></tr><tr style="height: 63.25pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63.25pt;">Planilhas de Controle\*

</td><td style="width: 106.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63.25pt;">Excel como base de relatórios

</td><td style="width: 247.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63.25pt;">NA. não se aplica;

1: Preenche simples;

2: Monta relatórios ;

3: Cria planilhas com autonomia;

4: Cria planilhas dinâmicas;

5: Desenvolve dashboards/BI

</td></tr><tr style="height: 63.25pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63.25pt;">Fluxogramas de Processos

</td><td style="width: 106.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63.25pt;">Diferencial em níveis iniciais; domínio em Pleno/Sênior

</td><td style="width: 247.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63.25pt;">NA. não se aplica;

1: Entende fluxos prontos;

2: Segue fluxos simples;

3: Elabora fluxos do dia a dia;

4: Revisa fluxos;

5: Desenha fluxos de processos

</td></tr><tr style="height: 45.15pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45.15pt;">Gestão de Riscos e Oportunidades

</td><td style="width: 106.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45.15pt;">Baseada em ISO 9001/45001

</td><td style="width: 247.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45.15pt;">NA. não se aplica;

1: Reporta risco com ajuda;

2: Identifica risco em rotinas;

3: Registra e trata riscos;

4: Analisa criticidade;

5: Define metodologia de gestão

</td></tr><tr style="height: 63.25pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63.25pt;">Softwares e IA (Word, Excel, PowerPoint, Teams, ClickUp)

</td><td style="width: 106.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63.25pt;">Ferramentas do dia a dia

</td><td style="width: 247.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63.25pt;">NA. não se aplica;

1: Abre arquivos simples;

2: Usa no básico (digitação/apresentação) ;

3: Cria relatórios/apresentações;

4: Integra ferramentas;

5: Treina equipe e define padrões

</td></tr></tbody></table>

Tabela 6 - Referência (Metodológicas)

#### 3.2.1. Bloco B – Matriz Explodida por Cargo/Nível (Metodológicas)

<table id="bkmrk-cargo-%2F-n%C3%ADvelcheckli" style="width: 410.85pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 92.15pt;"></col><col style="width: 2cm;"></col><col style="width: 2cm;"></col><col style="width: 70.85pt;"></col><col style="width: 63.8pt;"></col><col style="width: 70.65pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.05pt;">****Cargo** **/** **Nível****

</td><td style="width: 2cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.05pt;">****Checklists****

</td><td style="width: 2cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.05pt;">****Planilhas****

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.05pt;">****Fluxogramas****

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.05pt;">****Gestão de** **riscos****

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.05pt;">****Softwares****

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Estágio

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Assistente I

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Assistente II

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Assistente III

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">1

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Assistente IV

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Assistente V

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Júnior I

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Júnior II

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">2

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Júnior III

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Júnior IV

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Júnior V

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Pleno I

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Pleno II

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Pleno III

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Pleno IV

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Pleno V

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Sênior I

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Sênior II

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Sênior III

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Sênior IV

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Analista Sênior V

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">4

</td></tr><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 92.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.05pt;">Coordenador

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">5

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">5

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">5

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">5

</td><td style="width: 70.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.05pt;">5

</td></tr></tbody></table>

Tabela 7 - Matriz Explodida por Cargo/Nível (Metodológicas)

#### 3.3. Valores e dna autvix

<table id="bkmrk-n%C3%ADveldefini%C3%A7%C3%A3on.a-%E2%80%93-" style="margin-left: 4.15pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col></col><col></col></colgroup><tbody><tr style="height: 20.5pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 20.5pt;">****Nível****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 20.5pt;">****Definição****

</td></tr><tr style="height: 20.5pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 20.5pt;">N.A – Não aplicável

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 20.5pt;">Competência não exigida para o cargo.

</td></tr><tr style="height: 20.5pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 20.5pt;">0 – Diferencial

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 20.5pt;">Não é exigido, mas agrega valor ao colaborador e à empresa.

</td></tr><tr style="height: 20.5pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 20.5pt;">1 – Básico / Exposição inicial

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 20.5pt;">Conhece conceitos básicos, aplica apenas sob supervisão.

</td></tr><tr style="height: 34.25pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 34.25pt;">2 – Elementar / Aplicação assistida

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 34.25pt;">Consegue aplicar em atividades simples e repetitivas, ainda requer apoio em situações novas ou complexas.

</td></tr><tr style="height: 34.25pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 34.25pt;">3 – Intermediário / Autonomia operacional

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 34.25pt;">Atua com autonomia em rotinas, garante cumprimento de prazos, padrões e valores.

</td></tr><tr style="height: 20.5pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 20.5pt;">4 – Avançado / Referência

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 20.5pt;">Domina a aplicação em diferentes cenários, revisa trabalhos de colegas, orienta e treina.

</td></tr><tr style="height: 34.25pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 34.25pt;">5 – Especialista / Estratégico

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 34.25pt;">Define padrões, inova processos, integra metodologias, representa a área internamente e externamente.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 8 – Escala de Proficiência

<table id="bkmrk-valor-%2F-dnaobserva%C3%A7%C3%B5" style="margin-left: 4.15pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col></col><col></col><col style="width: 403px;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 19.85pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 19.85pt;">****Valor** **/** **DNA****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 19.85pt;">****Observações****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 19.85pt;">****Exemplos** **P****ráticos** **(N.A** **/** **0–5)****

</td></tr><tr style="height: 144.05pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 144.05pt;">Segurança (EHS, Informação e Gestão de Riscos)

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 144.05pt;">Valor inegociável da Autvix: envolve segurança do trabalho, segurança da informação (LGPD, cyber) e gestão de riscos (trabalhistas, ambientais, reputacionais).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 144.05pt;">N.A: Cargo sem exposição a riscos ou dados;

0: Reconhece importância, mas não aplica;

1: Cumpre normas básicas apenas com supervisão;

2: Usa EPIs, evita riscos simples, protege dados básicos;

3: Age preventivamente, garante sigilo de informações e registra riscos do processo;

4: Exige cumprimento de normas, revisa acessos a dados, trata riscos junto ao time;

5: Inspira cultura de segurança total, define controles e responde auditorias (EHS e LGPD).

</td></tr><tr style="height: 81.8pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 81.8pt;">Inovação

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 81.8pt;">Necessária para evolução de processos, clima e melhoria contínua.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 81.8pt;">N.A: Cargo sem atribuição de melhoria;

0: Não sugere nada novo;

1: Sugere apenas quando provocado;

2: Questiona práticas simples;

3: Propõe e testa soluções novas;

4: Compartilha aprendizados com equipe;

5: Lidera projetos de inovação e metodologias.

</td></tr><tr style="height: 98.05pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 98.05pt;">Sustentabilidade

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 98.05pt;">Ambiental, social e econômica; transversal a todos.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 98.05pt;">N.A: Cargo sem impacto;

0: Não reconhece desperdício;

1: Cumpre parcialmente;

2: Evita desperdícios básicos;

3: Age com responsabilidade ambiental/social;

4: Revisa práticas sustentáveis da área;

5: Lidera programas corporativos de ESG.

</td></tr><tr style="height: 112.8pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 112.8pt;">Foco no Cliente

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112.8pt;">Interno e externo; reforça confiança e excelência.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112.8pt;">N.A: Cargo sem contato com clientes;

0: Não entende cliente;

1: Cumpre parcialmente;

2: Escuta necessidades simples;

3: Antecipa demandas e comunica com clareza;

4: Encanta clientes internos/externos;

5: Lidera políticas de foco no cliente.

</td></tr><tr style="height: 76.9pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 76.9pt;">Excelência

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 76.9pt;">Garantir qualidade, revisão e entrega sem erros.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 76.9pt;">N.A: Cargo sem entregas;

0: Faz com erros frequentes;

1: Cumpre apenas com supervisão;

2: Consegue entregar sem retrabalho simples;

3: Revisa, testa e aprende com feedbacks;

4: Orienta equipe na busca por excelência;

5: Define padrões de qualidade para a área.

</td></tr><tr style="height: 89.05pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 89.05pt;">Respeito

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 89.05pt;">Base para clima, diversidade e segurança psicológica.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 89.05pt;">N.A: Cargo sem interação;

0: Não demonstra respeito;

1: Usa comunicação inadequada;

2: Escuta com atenção em situações simples;

3: Valoriza diferentes histórias/contextos;

4: Media conflitos com respeito;

5: Lidera programas de diversidade e respeito.

</td></tr><tr style="height: 50.2pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 50.2pt;">Confiança

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 50.2pt;">Fundamental para DP (sigilo) e RH (relações).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 50.2pt;">N.A: Cargo sem acesso a informações críticas;

0: Não cumpre prazos/compromissos.

1: Necessita supervisão para transmitir confiança;

2: Cumpre rotinas básicas com coerência;

3: Compartilha informações relevantes;

4: Garante ambiente seguro e transparente;

5: Inspira confiança em toda a organização.

</td></tr><tr style="height: 112.8pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 112.8pt;">Atitude de Dono

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112.8pt;">Responsabilidade sobre recursos, prazos e entregas.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112.8pt;">N.A: Cargo sem responsabilidade direta;

0: Não assume responsabilidades;

1: Assume parcialmente;

2: Resolve problemas simples;

3: Assume responsabilidades até a entrega;

4: Cuida de recursos como se fossem próprios;

5: É referência em proatividade e ownership

</td></tr><tr style="height: 3.5pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 3.5pt;">Colaboração

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 3.5pt;">Essencial para integração e clima organizacional.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 3.5pt;">N.A: Cargo sem equipe;

0: Não coopera;

1: Colabora apenas quando solicitado;

2: Apoia colegas em tarefas simples;

3: Compartilha aprendizados e comunica claramente;

4: Resolve conflitos e promove união;

5: Inspira cooperação e celebra vitórias coletivas.

</td></tr><tr style="height: 96.3pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 96.3pt;">Evolução Contínua

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 96.3pt;">Aprendizado e humildade intelectual.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 96.3pt;">N.A: Cargo sem exigência de aprendizado;

0: Resiste a aprender;

1: Aceita treinamentos apenas obrigatórios;

2: Busca aprendizado em rotinas simples;

3: Aceita feedbacks com maturidade;

4: Divide conhecimentos adquiridos;

5: Inspira cultura de aprendizado contínuo.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 9 – Valores Autvix

#### 3.3.1. Matriz de Competências – Níveis de Cargo (Valores &amp; DNA)

<table id="bkmrk-cargo-%2F-n%C3%ADvelseguran" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 2cm;"></col><col style="width: 75px;"></col><col style="width: 49.6pt;"></col><col style="width: 3cm;"></col><col style="width: 42.55pt;"></col><col style="width: 2cm;"></col><col style="width: 49.6pt;"></col><col style="width: 49.6pt;"></col><col style="width: 49.6pt;"></col><col style="width: 63.8pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 50.5pt;"><td style="width: 2cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 50.5pt;">****Cargo** **/ N****ível****

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 50.5pt;">****Segurança****

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 50.5pt;">****Inovação****

</td><td style="width: 3cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 50.5pt;">****Sustentabilidade****

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 50.5pt;">****Foco no Cliente****

</td><td style="width: 2cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 50.5pt;">****Excelência****

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 50.5pt;">****Respeito****

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 50.5pt;">****Confiança****

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 50.5pt;">****Atitude de Dono****

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 50.5pt;">****Colaboração****

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Estágio

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Assistente I

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Assistente II

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Assistente III

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Assistente IV

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">1

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Assistente V

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Júnior I

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Júnior II

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Júnior III

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Júnior IV

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Júnior V

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Pleno I

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Pleno II

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Pleno III

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Pleno IV

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Pleno V

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Sênior I

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Sênior II

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Sênior III

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Sênior IV

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Sênior V

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">4

</td></tr><tr style="height: 21.6pt;"><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 21.6pt;">Coordenador

</td><td style="width: 56.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 3cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 21.6pt;">5

</td></tr></tbody></table>

Tabela 10 - Matriz de Competências – Níveis de Cargo (Valores &amp; DNA)

## 3.4. Competências Comportamentais (Soft skills)

<table id="bkmrk-compet%C3%AAnciaobserva%C3%A7%C3%B5-2" style="width: 510.35pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 106.35pt;"></col><col style="width: 156.3pt;"></col><col style="width: 435px;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 21.2pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.2pt;">****Competência****

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.2pt;">****Observações****

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.2pt;">****Exemplos** **de** **pontuação** **(1–5)****

</td></tr><tr style="height: 63.6pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63.6pt;">Organização e Gestão do Tempo

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63.6pt;">Em DP é crítica para prazos legais (folha, férias, rescisões). Em RH é importante para seleção e eventos.

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63.6pt;">1: Reconhece importância, mas não aplica;

2: Cumpre tarefas básicas com supervisão;

3: Garante prazos operacionais com autonomia;

4: Orienta colegas em gestão do tempo;

5: Cria métodos e garante zero atrasos

</td></tr><tr style="height: 49.4pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Atenção a Detalhes / Precisão

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">No DP impacta folha, eSocial, férias; no RH em registros.

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">1: Reconhece, mas não aplica;

2: Evita erros básicos em rotinas simples;

3: Consolida controles com autonomia;

4: Revisa trabalhos de colegas;

5: Define padrões de precisão para a área

</td></tr><tr style="height: 49.4pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Disciplina e Cumprimento de Normas

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Essencial em DP (conformidade legal). No RH em integração e T&amp;D.

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">1: Cumpre apenas quando lembrado;

<span style="white-space: pre-wrap;"> 2: Aplica normas básicas;</span>

3: Cumpre sem falhas;

4: Orienta colegas no cumprimento;

5: Inspira disciplina e cria mecanismos de controle

</td></tr><tr style="height: 49.4pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Sigilo e Confidencialidade

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">No DP é vital para dados sensíveis; em RH também relevante.

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">1: Precisa de supervisão para manter sigilo;

2: Mantém sigilo em rotinas simples;

3: Garante confidencialidade em processos;

4: Orienta colegas sobre ;

5: Inspira confiança e é referência em LGPD/confidencialidade

</td></tr><tr style="height: 49.4pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Comunicação Clara e Transparente

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Em RH central em

entrevistas/feedbacks; em DP em relatórios.

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">1: Comunicação inadequada;

2: Passa informações simples;

3: Conduz reuniões com clareza;

4: Atenta e equipe em comunicação;

5: Representa empresa em fóruns estratégicos

</td></tr><tr style="height: 49.4pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Empatia e Relacionamento Interpessoal

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Em RH integra clima organizacional; em DP aparece em contatos funcionais.

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">1: Necessita supervisão para lidar com pessoas;

2: Demonstra empatia em situações simples;

3: Reforça práticas de respeito e inclusão;

4: Orienta equipe em empatia;

5: Inspira cultura de respeito e inclusão

</td></tr><tr style="height: 49.4pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Resolução de Problemas / Proatividade

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">No RH exige criatividade; no DP foco em folha e benefícios.

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">1: Resolve apenas problemas solicitados;

2: Corrige falhas simples;

3: Resolve ocorrências com autonomia;

4: Gera melhorias com solução;

5: Cria soluções inovadoras e dissemina práticas

</td></tr><tr style="height: 49.4pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Flexibilidade e Adaptabilidade

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Importante para ajustes de clima em RH e legislação em DP.

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">1: Resiste a mudanças;

2: Aceita mudanças ;

3: Adapta-se em novos cenários;

4: Orienta equipe em mudanças;

5: Lidera adaptações em processos críticos

</td></tr><tr style="height: 39.3pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 39.3pt;">Trabalho em Equipe e Colaboração

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 39.3pt;">Essencial em DP (suporte) e RH (integração).

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 39.3pt;">1: Não coopera;

2: Apoia colegas em tarefas simples;

3: Colabora ativamente em equipe;

4: Resolve conflitos de forma positiva;

5: Inspira cooperação e celebra vitórias

</td></tr><tr style="height: 49.4pt;"><td style="width: 106.35pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 49.4pt;">Resiliência / Trabalho sob Pressão

</td><td style="width: 156.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">No DP por prazos rígidos, no RH por alta demanda.

</td><td style="width: 247.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 49.4pt;">1: Não suporta pressão;

2: Cumpre sob supervisão;

3: Lida com pressões simples;

4: Mantém desempenho em picos;

5: Inspira colegas em cenários críticos

</td></tr></tbody></table>

Tabela 11 - Matriz de Competências – RH e DP

##### 3.4.1. Matriz de Competências – Níveis de Cargo

<table id="bkmrk-cargo-%2F-n%C3%ADvelorganiz" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 63.85pt;"></col><col style="width: 63.75pt;"></col><col style="width: 49.65pt;"></col><col style="width: 2cm;"></col><col style="width: 35.4pt;"></col><col style="width: 42.55pt;"></col><col style="width: 49.6pt;"></col><col style="width: 63.8pt;"></col><col style="width: 70.85pt;"></col><col style="width: 49.65pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 46.25pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 46.25pt;">****Cargo / Nível****

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 46.25pt;">****Organização/ tempo****

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 46.25pt;">****Precisão****

</td><td style="width: 2cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 46.25pt;">****Disciplina****

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 46.25pt;">****Sigilo****

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 46.25pt;">****Comunicação****

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 46.25pt;">****Empatia****

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 46.25pt;">****Resolução de problemas****

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 46.25pt;">****Flexibilidade****

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 46.25pt;">****Trabalho em equipe****

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Estágio

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Assistente I

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Assistente II

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Assistente III

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">1

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Assistente IV

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Assistente V

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Júnior I

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Júnior II

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Júnior III

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Pleno I

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Pleno II

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Pleno III

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Sênior I

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Sênior II

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Sênior III

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">2

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">3

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">4

</td></tr><tr style="height: 15.4pt;"><td style="width: 63.85pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 15.4pt;">Coordenador

</td><td style="width: 63.75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">5

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">5

</td><td style="width: 2cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">5

</td><td style="width: 35.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">5

</td><td style="width: 42.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">5

</td><td style="width: 49.6pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">5

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">5

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">5

</td><td style="width: 49.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 15.4pt;">5

</td></tr></tbody></table>

Tabela 12 – Matriz de Competências – Níveis de Cargo

## 3.5.Competências de Lideranças (DP/RH)

Níveis: N4/N5 = Analista Sênior líder operacional | N3 = Coordenador tático

Tabela 13 – Competências de Lideranças (DP/RH)

## 3.6. comportamentos aceitos e não aceitos (rh/dp)

Matriz de Competências – Comportamentos Aceitos e Não Aceitos (RH/DP)

<table id="bkmrk-compet%C3%AAncia-%28dna-aut" style="width: 467.85pt; margin-left: -21.55pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 120.55pt;"></col><col style="width: 6cm;"></col><col style="width: 507px;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 63pt;"><td style="width: 120.55pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 63pt;">****Competência (DNA Autvix + Essenciais RH/DP)****

</td><td style="width: 6cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 63pt;">****Comportamentos Aceitos (Exemplos Práticos)****

</td><td style="width: 177.2pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 63pt;">****Comportamentos Não Aceitos (Exemplos Práticos)****

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 120.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Respeito

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Tratar colegas, líderes e terceiros com educação, mesmo em situações de pressão; Cumprir horários e acordos.

</td><td style="width: 177.2pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Levantar voz em discussões; desmerecer opiniões; ignorar compromissos assumidos.

</td></tr><tr style="height: 63pt;"><td style="width: 120.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63pt;">Confiança

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Cumprir prazos, comunicar falhas com transparência, ser íntegro no fechamento de folha e indicadores.

</td><td style="width: 177.2pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Quebrar compromissos, inventar justificativas, ocultar falhas que impactam resultados.

</td></tr><tr style="height: 63pt;"><td style="width: 120.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63pt;">Sigilo e Confidencialidade

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Manter absoluto sigilo sobre folha, dados pessoais, acordos coletivos e informações estratégicas; restringir acesso a quem tem autorização.

</td><td style="width: 177.2pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Divulgar salários, expor informações sensíveis em conversas informais, usar dados de forma inadequada.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 120.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Atitude de Dono

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Assumir erros e corrigi-los, cuidar dos sistemas, propor melhorias (automatizações, ajustes de processo).

</td><td style="width: 177.2pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Transferir responsabilidades, desperdiçar recursos, repetir falhas sem buscar solução.

</td></tr><tr style="height: 63pt;"><td style="width: 120.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63pt;"><span style="white-space: pre-wrap;"></span>

Colaboração

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Apoiar colegas em períodos críticos (ex.: fechamento de folha, admissões em massa); compartilhar conhecimento e alinhar com outros setores.

</td><td style="width: 177.2pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Negar apoio em situações de sobrecarga, reter informações, criar atritos entre áreas.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 120.55pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Evolução Contínua

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Buscar treinamentos em legislação, e-Social, liderança e novas ferramentas. Aplicar feedback recebido.

</td><td style="width: 177.2pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Resistir a mudanças, recusar aprendizado, repetir erros por falta de atualização.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 14 – Matriz de Competências – Comportamentos Aceitos e Não Aceitos (RH/DP)

## 4. jornada de valor e catálogo de serviços

### 4.1 fluxo da jornada

[![image.png](https://wikivix.autvix.com.br/uploads/images/gallery/2026-06/scaled-1680-/hxXimage.png)](https://wikivix.autvix.com.br/uploads/images/gallery/2026-06/hxXimage.png)

#### 4.1.1. Macroprocessos do RH/DP (Entradas e Saídas)

<table id="bkmrk-macroprocessoentrada" style="width: 467.85pt; margin-left: -21.55pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 127.65pt;"></col><col style="width: 155.55pt;"></col><col style="width: 400px;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 127.65pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Macroprocesso****

</td><td style="width: 155.55pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Entradas****

</td><td style="width: 184.65pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 127.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Recrutamento e Seleção

</td><td style="width: 155.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Solicitação de vaga, total de vagas, perfil do cargo, requisitos técnicos e comportamentais.

</td><td style="width: 184.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Candidatos triados, entrevistas realizadas, candidatos aprovados e encaminhados para admissão.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 127.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Onboarding e Integração

</td><td style="width: 155.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Documentação admissional, ASO, contrato assinado, cadastro no sistema.

</td><td style="width: 184.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Colaborador admitido, integrado à cultura, treinado e liberado para atuação.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 127.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Gestão de Desempenho

</td><td style="width: 155.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Metas definidas, competências avaliadas, feedbacks de liderança.

</td><td style="width: 184.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Relatórios de desempenho, planos de desenvolvimento, promoções ou ajustes.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 127.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Treinamento e Desenvolvimento

</td><td style="width: 155.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Levantamento de necessidades, plano anual de T&amp;D, requisitos legais (NRs, ISO).

</td><td style="width: 184.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Colaboradores capacitados, certificados emitidos, horas treinadas registradas.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 127.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Gestão de Clima Organizacional

</td><td style="width: 155.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Pesquisas de clima, feedbacks, indicadores de engajamento.

</td><td style="width: 184.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Relatórios de clima, planos de ação, campanhas internas implementadas.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 127.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas

</td><td style="width: 155.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Demandas sindicais, acordos coletivos, legislação vigente, ocorrências disciplinares.

</td><td style="width: 184.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">ACT/CCT firmados, conflitos mediados, registros jurídicos formalizados.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 127.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Gestão de Benefícios e Remuneração

</td><td style="width: 155.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Políticas internas, acordos coletivos, contratos de benefícios, folha de pagamento.

</td><td style="width: 184.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Benefícios ativos, salários pagos, encargos recolhidos, relatórios financeiros.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 127.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Administração de Pessoal

</td><td style="width: 155.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Registro de ponto, férias, afastamentos, contratos, folha de pagamento.

</td><td style="width: 184.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Folha processada, férias/afastamentos lançados, obrigações legais cumpridas.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 127.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Endomarketing

</td><td style="width: 155.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Planejamento de comunicação interna, campanhas corporativas, diretrizes de cultura.

</td><td style="width: 184.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Comunicados internos, eventos de valorização, maior engajamento cultural.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 15 - Macroprocessos do RH/DP (Entradas e Saídas)

## 4.2. catálogo de serviços

<table id="bkmrk-nome-do-servi%C3%A7oo-que" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt;"><colgroup><col style="width: 13.86%;"></col><col style="width: 19.26%;"></col><col style="width: 14.08%;"></col><col style="width: 22.24%;"></col><col style="width: 16.34%;"></col><col style="width: 14.22%;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 63pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 63pt;">****Nome** **do S****erviço****

</td><td style="width: 19.26%; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 63pt;">****O** **Q****ue é** **e para** **q****ue s****erve****

</td><td style="width: 14.08%; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 63pt;">****Que** **P****ode S****olicitar****

</td><td style="width: 22.24%; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 63pt;">****Como** **S****olicitar** **(passo** **a** **passo)****

</td><td style="width: 16.34%; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 63pt;">****Inputs N****ecessários****

</td><td style="width: 14.22%; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 63pt;">****Outputs** **a** **s****erem r****ecebidos****

</td></tr><tr style="height: 130pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 130pt;">Requisição de pessoal

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 130pt;">Voltado para apoiar a gestão de pessoas e atender às demandas de pessoal

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 130pt;">Liderança estratégica e tática

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 130pt;">Abrir solicitação pelo canal oficial; Observar documentos de apoio: - IT - Formulário de Requisição de Pessoal; - Procedimento de Requisição de Pessoal.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 130pt;">Formulário preenchido; dados/documentos necessários para execução.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 130pt;">Candidato aderente ao perfil solicitado.

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Admissão de Colaboradores

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Inclusão de novos colaboradores, garantindo conformidade legal.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Liderança estratégica e tática

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Candidato selecionado no R&amp;S;

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Dados do Candidato selecionado no R&amp;S, documentos pessoais, ASO admissional apto;

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Colaborador cadastrado, contrato assinado, crachá benefícios ativos

</td></tr><tr style="height: 99pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 99pt;">Onboarding e Integração

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 99pt;">Acolhimento de novos colaboradores, apresentando cultura e processos.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 99pt;">Liderança estratégica (N1,N2), tática (N3), Operacional (N4)

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 99pt;">Informar a necessidade de agenda treinamento; realizar integração.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 99pt;">Dados do colaborador admitido.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 99pt;">Colaborador integrado e treinado.

</td></tr><tr style="height: 112.7pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 112.7pt;">Avaliação de experiência

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112.7pt;">Voltado para apoiar a gestão de pessoas durante os primeiros 90 dias, divididos em dois momentos a cada 45 dias.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112.7pt;">Liderança estratégica (N1,N2), tática (N3), Operacional (N4 e N5)

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112.7pt;">Recebimento das próximas datas de vencimento de contratos de prazo determinado; Realização do período de experiência; Encaminhamento para tratativas.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112.7pt;">Formulário / Sistema preenchido; dados/documentos necessários para execução.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112.7pt;">Confirmação do serviço prestado registros oficiais; relatórios quando aplicável.

</td></tr><tr style="height: 112pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 112pt;">Avaliação de desempenho

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112pt;">Voltado para apoiar a gestão de pessoas através da análise de desempenho do trabalhador;

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112pt;">Liderança estratégica (N1,N2), tática (N3), Operacional (N4 e N5).

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112pt;">Incluir colaborador no ciclo de avaliação; Realizar Avaliação de desempenho; RH consolida resultados.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112pt;">Formulário preenchido; dados/documentos necessários para execução.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 112pt;">Relatórios de desempenho individuais e coletivos.

</td></tr><tr style="height: 135pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 135pt;">Feedbacks

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 135pt;">Voltado para apoiar a gestão de pessoas através dos feedbacks contínuos e acordos estabelecidos nesse período.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 135pt;">Liderança estratégica (N1,N2), tática (N3), Operacional (N4 e N5).

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 135pt;">Incluir colaborador no ciclo de avaliação; realizar feedback (no mínimo 3 a cada semestre); Acompanhamento.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 135pt;">Formulário preenchido; dados/documentos necessários para execução.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 135pt;">Confirmação do serviço prestado registros oficiais; relatórios quando aplicável.

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Treinamento e Desenvolvimento

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço voltado para apoiar a gestão de pessoas através de treinamentos e ações de desenvolvimento dos trabalhadores.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Liderança estratégica (N1,N2), tática (N3), Operacional (N4 e N5).

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Entrada através da matriz de treinamentos e avaliação de desempenho. RH junto a liderança providenciará as ações previstas.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Matriz de treinamentos, Engenharia de cargo e Avaliação de desempenho

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Avaliação da eficácia;

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Elogios

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço voltado a promoção do clima organizacional

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Colaboradores e lideranças

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Abrir solicitação pelo canal oficial (Preencher Formulário

FM-G-DP-RH-007-CANAL PARA REGISTRO DE

ELOGIOS\_Rev.00) 2. Observar documentos de apoio: IT – Canal de Comunicação; Procedimento do Canal de Comunicação.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Formulário

preenchido; dados.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Comunicação do Elogio;

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Reclamação e Denúncia

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço voltado a promoção do clima organizacional

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Colaboradores e lideranças

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Abrir solicitação pelo canal oficial (Preencher Formulário

FM-G-DP-RH-006-CANAL DE DENÚNCIA\_Rev.00) 2. Observar documentos de apoio: IT – Canal de Comunicação; Procedimento do Canal de Comunicação.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Formulário

preenchido; dados.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Ações corretivas aplicadas,

quando for o caso; Comunicação das ações.

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Gestão de acordo coletivo;

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço voltado para acompanhamento,

atualizações e melhorias do acordo coletivo e

benefícios laborais.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Colaboradores, gestores ou RH, conforme

aplicável.

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Interface entre Jurídico, Sindicato e Colaboradores.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Reuniões de acompanhamento

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Atualização do ACT.

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Ações

disciplinares e desligamentos

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço do macroprocesso Gestão de Conflitos e Relações Trabalhista/JURÍDICO, Tem objetivo garantir o alinhamento das

expectativas da Autvix e trabalhador;

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Colaboradores, gestores ou RH, conforme

aplicável.

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Abrir solicitação pelo canal oficial; 2. Observar

documentos de apoio: IT – Formulário de Solicitação de

Desligamento; Formulário de Entrevista de Desligamento; Procedimento de Desligamento.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Formulário preenchido;

dados/documentos necessários para execução.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Desligamento efetivado; Formulário de Entrevista de Desligamento Preenchido; Monitoramento dos indicadores gerados.

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Controle de ponto e jornadas

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço da Administração de ponto da equipe;

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Colaboradores e líderes

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Acompanhamento do ponto mensal, via sistema de ponto;

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Informações do sistema de ponto;

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Espelho de ponto e analisados e

tratados.

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Férias

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço do macroprocesso Administração de

Pessoal, voltado para apoiar a gestão de pessoas e atender às demandas do ciclo de RH/DP.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Colaboradores, gestores ou RH, conforme

aplicável.

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Abrir solicitação pelo canal oficial

(formulário/sistema/E-mail). 2. RH valida os requisitos. 3.

Execução do processo. 4. Comunicação do resultado.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Formulário preenchido;

dados/documentos necessários para execução.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Aviso de férias assinado; Gozo de férias.

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Arquivamento de documentos

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço do macroprocesso Administração de

Pessoal, voltado para apoiar a gestão de pessoas e atender às demandas do ciclo de RH/DP.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Colaboradores, gestores ou RH, conforme

aplicável.

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Arquivamento realizado de forma virtual, em pasta

individual, no servidor de dados da empresa.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Documentos para arquivamento.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Documentos arquivados no

local e de forma corretas.

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Definição de plano de cargos e salários

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço do macroprocesso Gestão de Benefícios e

Remuneração, voltado para apoiar a gestão de pessoas e atender às

demandas do ciclo de RH/DP.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Diretoria, RH, conforme

aplicável.

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Processo em Construção e Mapeamento.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Processo em Construção e Mapeamento.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Plano de cargos salários

estruturado, mapeado e em aplicação.

</td></tr><tr style="height: 3.1pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 3.1pt;">Administração de benefícios (vale-transporte,

alimentação, saúde etc.)

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 3.1pt;">Serviço do macroprocesso Gestão de Benefícios e

Remuneração, voltado para apoiar a gestão de pessoas e atender às

demandas do ciclo de RH/DP.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 3.1pt;">Departamento Pessoal e

colaboradores

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 3.1pt;">Aceite do colaborador; contratação dos benefícios; Gestão de Benefícios pelo DP.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 3.1pt;">Informações e dados de

benefícios a serem contratados.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 3.1pt;">Benefícios

contratados e geridos

regularmente.

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Movimentação Interna de Pessoal

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Voltado para apoiar a gestão de pessoas e atender às demandas de movimentação interna de pessoal.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Liderança estratégica e tática.

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Abrir solicitação pelo canal oficial (Preencher Formulário

\- FM-G-DP-RH-009- MOVIMENTAÇÃO INTERNA DE PESSOAL\_Rev.02) 2.

Observar documentos de apoio: IT – Formulário de Movimentação; Procedimento de Movimentação Interna de Pessoal.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Formulário preenchido;

dados/documentos necessários para execução.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Movimentação interna efetivada

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Festa de Fim de Ano

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço do macroprocesso

Confraternização/Cultura, voltado para apoiar a gestão de pessoas e atender às demandas do ciclo de RH/DP.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Diretoria,

gestores e RH, conforme

aplicável.

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Diretoria, em conjunto com o setor de RH, é responsável por planejar e definir o

cronograma, bem como toda a programação, alinhando

datas, horários, atividades e demais detalhes necessários.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Recursos,

informações, fornecedores necessários.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Festa de Fim de Ano organizada e realizada.

</td></tr><tr style="height: 117pt;"><td style="width: 13.86%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 117pt;">Outras

confraternizações

</td><td style="width: 19.26%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Serviço do macroprocesso

Confraternização, voltado para apoiar a gestão de

pessoas e atender às demandas do ciclo de RH/DP.

</td><td style="width: 14.08%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Colaboradores, gestores ou RH, conforme

aplicável.

</td><td style="width: 22.24%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;"><span style="white-space: pre-wrap;"></span>

Diretoria, em conjunto com o setor de RH, é responsável por planejar e definir o

cronograma, bem como toda a programação, alinhando datas, horários, atividades e demais detalhes necessários.

</td><td style="width: 16.34%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Recursos,

informações, fornecedores necessários.

</td><td style="width: 14.22%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 117pt;">Confraternizações organizadas e

realizadas.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 16 – Catálogo de Serviços

## 5.processos operacionais

### 5.1. mapa de processos

<span style="white-space: pre-wrap;"> </span>[![image.png](https://wikivix.autvix.com.br/uploads/images/gallery/2026-06/scaled-1680-/5f8image.png)](https://wikivix.autvix.com.br/uploads/images/gallery/2026-06/5f8image.png)

Figura 2 – Mapa de Processos

## 5.2.recrutamento e seleção

****Objetivo:****<span style="white-space: pre-wrap;"> Estabelecer o processo padrão de Recrutamento e Seleção, garantindo eficiência, padronização e alinhamento aos valores da Autvix. Assegurar que candidatos selecionados estejam de acordo com o perfil técnico, comportamental e cultural. Promover transparência, respeito e conformidade legal no processo seletivo.</span>

****Dono do Processo:**** Departamento de Pessoas e Cultura – Autvix Group

Responsável por conduzir, monitorar e revisar o processo

## 5.3. Entradas e Saídas

<table id="bkmrk-entradassa%C3%ADdassolici" style="width: 439.2pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt;"><colgroup><col style="width: 199.4pt;"></col><col style="width: 239.8pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 20.7pt;"><td style="width: 199.4pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 20.7pt;">****Entradas****

</td><td style="width: 239.8pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 20.7pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 199.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Solicitação de vaga (formulário ClickUp).

</td><td style="width: 239.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Candidatos triados e avaliados.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 199.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Perfil do cargo (descrição técnica e comportamental).

</td><td style="width: 239.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Feedbacks enviados a gestores e candidatos.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 199.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Currículos recebidos via canais de divulgação.

</td><td style="width: 239.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Candidato aprovado encaminhado para exame admissional.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 199.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Documentação enviada pelo candidato.

</td><td style="width: 239.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Documentação validada e checklist concluído.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 199.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Exame admissional.

</td><td style="width: 239.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Colaborador admitido ou candidato não aprovado comunicado.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 17 – Entradas e Saídas – Recrutamento e Seleção

##### ****Fluxograma (simplificado) - Fluxo Interno (RH Autvix):****

· Gestor identifica necessidade → abre requisição no ClickUp;

· RH analisa vaga → ajusta perfil e define canais;

· RH divulga vaga → recebe e triagem de currículos;

· RH realiza entrevistas iniciais → encaminha ao gestor;

· Gestor entrevista candidatos → informa aprovados;

· RH comunica candidatos (positivos/negativos);

· RH agenda exame admissional + coleta documentação;

· Checklist documental e aprovação;

· Encaminhamento para admissão (processo formal).

#### ****Fluxo Externo (Consultoria):****

· Gestor abre requisição no ClickUp;

· RH analisa e avalia viabilidade;

· RH aciona consultoria de R&amp;S;

· Consultoria realiza triagem e envia candidatos;

· Mesma sequência de aprovação, exame e admissão.

#### ****Padrões / Normas Aplicáveis****

· PR-G-DP-RH-001 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO;

· FM-G-DP-RH-004 – Formulário de Requisição de Pessoal;

· OD-G-DP-RH-001 – Descrição de Cargos;

· Legislação aplicável: CLT, LGPD, Normas Regulamentadoras (quando aplicável a cargos específicos);

· SEA – Sistema de Excelência Autvix: alinhamento aos valores (Respeito, Confiança, Atitude de Dono, Colaboração, Evolução Contínua).

## 5.4. PROCEDIMENTO ONBOARDING (INTEGRAÇÃO DE COLABORADORES)

****Objetivo:****<span style="white-space: pre-wrap;"> Padronizar o processo de integração dos novos colaboradores, garantindo alinhamento à cultura organizacional, conformidade legal e capacitação técnica.</span>

Assegurar que todos recebam informações claras sobre a Autvix, suas responsabilidades, normas de segurança e instruções específicas da função.

****Dono do Processo:**** Departamento de Pessoas e Cultura em conjunto com o SESMT e as lideranças técnicas de cada área.

### 5.4.1. Entradas e Saídas

<table id="bkmrk-entradassa%C3%ADdasdocume" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt;"><colgroup><col></col><col></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Entradas****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Documentação admissional concluída.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Colaborador integrado ao ambiente de trabalho.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Plano de Integração definido (institucional, normativo e técnico).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Colaborador informado sobre a Autvix (cultura, missão, valores, SEA).

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Palestras, vídeos e materiais de apoio.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Colaborador treinado em normas de segurança, políticas e procedimentos.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Agenda de treinamentos técnicos obrigatórios.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Colaborador capacitado para exercer suas funções técnicas com segurança e eficiência.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Registros de presença e certificados.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Evidências documentais de integração arquivadas (ASO, listas, certificados).

</td></tr></tbody></table>

Tabela 18 – Entradas e Saídas – Procedimento Onboarding

Fluxograma (simplificado) Fluxo de Onboarding

RH/DP valida admissão e agenda integração.

#### ****Onboarding Institucional:****

· Apresentação da Autvix (história, missão, visão, valores, DNA, SEA);

· Políticas internas (ética, comunicação, benefícios, canais de denúncia).

#### ****Onboarding Normativo:****

· Normas de segurança (NRs aplicáveis, política de SSMA, uso de EPI). Regras legais (CLT, LGPD, conduta no trabalho);

· Programas internos (PCMSO, PPRA, campanhas de segurança).

##### ****Onboarding Técnico:****

· Procedimentos operacionais padrão (POPs);

· Práticas de qualidade, Segurança, Meio ambiente e produtividade da área;

· Registro: listas de presença, certificados;

· Encerramento: colaborador apto para execução das atividades.

##### ****Padrões / Normas Aplicáveis:****

· CLT – Consolidação das Leis do Trabalho;

· NRs aplicáveis ao cargo (NR-1, NR-6, NR-7, NR-9, NR-10, NR-12, NR-17, NR-35, etc.);

· LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados;

· Políticas internas Autvix: Ética, Segurança, Ambiental, Cybersegurança, Manual do Trabalhador;

· SEA – Sistema de Excelência Autvix: integração de valores (Respeito, Confiança, Atitude de Dono, Colaboração, Evolução Contínua).

## 5.5.Procedimento – Treinamento e Desenvolvimento (T&amp;D)

****Objetivo:**** Assegurar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, atendendo requisitos legais, técnicos e comportamentais. Apoiar a evolução da performance organizacional.

****Dono do Processo:**** RH/DP – Núcleo de Treinamentos em parceria com SESMT e gestores.

<table id="bkmrk-entradassa%C3%ADdaslevant" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt;"><colgroup><col></col><col></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Entradas****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Levantamento de necessidades de treinamento (LNT).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Colaboradores capacitados.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Requisitos legais (NRs, ISO, clientes).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Certificados emitidos.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Plano Anual de Treinamentos (PAT).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Horas de treinamento registradas e reportadas.

</td></tr></tbody></table>

### 5.5.1. Entradas e Saídas

Tabela 19 – Entradas e Saídas – Procedimento Treinamento e Desenvolvimento (T&amp;D)

#### ****Fluxograma (simplificado)****

· Levantamento de necessidades (LNT);

· Execução dos treinamentos (internos/externos);

· Registro de presenças/certificados;

· Avaliação de eficácia.

#### ****Padrões / Normas Aplicáveis****

· NRs aplicáveis (NR-1, NR-6, NR-10, NR-12, NR-35 etc.);

· ISO 9001 / ISO 45001 / ISO 14001 (competência e conscientização);

· Política de Capacitação Autvix.

## 5.6.procedimento – gestão de clima organizacional

****Objetivo:**** Monitorar e promoverum ambiente de trabalho saudável, engajador e alinhado aos valores da Autvix. Antecipar riscos de desmotivação, turnover e conflitos internos.

****Dono do Processo:****<span style="white-space: pre-wrap;"> RH/DP – Núcleo de Cultura e Endomarketing.</span>

### 5.6.1. Entradas e Saídas

<table id="bkmrk-entradassa%C3%ADdaspesqui" style="margin-left: 4.15pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col></col><col></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Entradas****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Pesquisas de clima e engajamento.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Relatórios de diagnóstico de clima.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Feedbacks formais e informais.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Planos de ação para melhorias.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Indicadores de turnover e absenteísmo.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Campanhas internas e eventos de integração.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 20 – Entradas e Saídas – Procedimento Gestão de Clima Organizacional

#### ****Fluxograma (simplificado)****

· Planejamento da pesquisa de clima;

· Aplicação e coleta de dados;

· Análise e consolidação dos resultados;

· Apresentação para gestores e diretoria;

· Implementação dos planos de ação.

#### ****Padrões / Normas Aplicáveis****

· Manual de Cultura Autvix;

· Código de Ética e Conduta;

· Princípios do SEA (Segurança, Inovação, Sustentabilidade, Excelência).

## 5.7.Procedimento – Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas

****Objetivo:**** Assegurar que conflitos individuais ou coletivos sejam tratados com transparência, legalidade e respeito. Garantir boas relações sindicais e conformidade trabalhista.

****Dono do Processo:****<span style="white-space: pre-wrap;"> RH/DP – Núcleo Jurídico/Trabalhista em parceria com a Diretoria.</span>

##### 5.7.1. Entradas e Saídas

<table id="bkmrk-entradassa%C3%ADdasdemand" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col></col><col></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Entradas****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Demandas sindicais e acordos coletivos.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">ACT/CCT firmados.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Ocorrências de conflitos internos.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Conflitos mediados e formalizados.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Legislação e normas aplicáveis.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Riscos trabalhistas mitigados.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 21 – Entradas e Saídas – Procedimento gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas

##### ****Fluxograma (simplificado)****

· Identificação do conflito ou demanda sindical;

· Registro e análise pelo RH;

· Mediação com gestor ou sindicato;

· Negociação e definição de acordo/ação corretiva;

· Formalização e comunicação da decisão.

#### ****Padrões / Normas Aplicáveis**** 

· CLT e legislação vigente;

· ACT/CCT aplicáveis;

· Código de Ética e Conduta Autvix;

· Política de Relações Trabalhistas Autvix.

## 5.8.Procedimento – Gestão de Benefícios e Remuneração

****Objetivo:**** Administrar os benefícios corporativos e a política de remuneração de forma justa, competitiva e em conformidade legal. Garantir a atratividade e a retenção de talentos através de práticas salariais alinhadas ao mercado e aos valores da Autvix.

****Dono do Processo:**** RH/DP – Núcleo de Remuneração e Benefícios.

#### 5.8.1. Entradas e Saídas

<table id="bkmrk-entradassa%C3%ADdaspol%C3%ADti" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt;"><colgroup><col></col><col></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Entradas****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Políticas internas e acordos coletivos (ACT/CCT).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Tabelas salariais e pacotes de benefícios atualizados.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Dados de mercado salarial e benchmarking.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Relatórios de competitividade e equidade.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Solicitações de adesão (plano de saúde, VT, VR etc.).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Benefícios concedidos e registrados no sistema.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Alterações legais (CLT, tributação, INSS).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Pagamentos corretos e conformidade legal.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 22 – Entradas e Saídas - Procedimento Gestão de Benefícios e Remuneração

#### ****Fluxograma (simplificado)****

· Levantamento e atualização das políticas de remuneração e benefícios;

· Registro de adesões, alterações e exclusões no sistema;

· Processamento junto à folha de pagamento;

· Acompanhamento de custos e relatórios;

· Revisão anual com base em mercado e ACT/CCT.

##### ****Padrões / Normas Aplicáveis****

· CLT e legislação trabalhista/previdenciária;

· ACT/CCT vigentes;

· Política de Benefícios Autvix;

· SEA – Sustentabilidade e Excelência em Gestão de Pessoas.

## 5.9.Procedimento – Administração de Pessoal

****Objetivo:****<span style="white-space: pre-wrap;"> Gerir todo o ciclo administrativo do colaborador (admissão, movimentações internas e desligamentos) assegurando conformidade legal, padronização e eficiência operacional.</span>

****Dono do Processo:****<span style="white-space: pre-wrap;"> Departamento Pessoal (DP).</span>

#### 5.9.1. entradas e Saídas

<table id="bkmrk-entradassa%C3%ADdasdocume-1" style="margin-left: 4.15pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col></col><col></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Entradas****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Documentação de admissão e formulários de movimentação/desligamento.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Colaborador registrado, promovido ou desligado no sistema.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Solicitações de gestores (admissão, promoção, transferência, desligamento).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Registros no e-Social e CTPS digital atualizados.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">ASO admissional, periódico, mudança de função ou demissional.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Benefícios e acessos liberados ou baixados.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Parecer jurídico (quando aplicável).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Documentos arquivados, rescisões homologadas e pastas individuais atualizadas.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 23 – Entradas e Saídas – Administração de Pessoal

#### ****Fluxograma (simplificado)****

· Admissão: receber candidato aprovado → solicitar documentos → validar → registrar no sistema/e-Social → liberar acessos e benefícios → encaminhar ao Onboarding;

· Movimentação Interna: gestor solicita via formulário → DP valida critérios (plano de cargos, elegibilidade, ASO se necessário) → efetiva alteração → atualiza registros;

· Demissão: gestor ou colaborador solicita desligamento → DP valida → emite documentos e cálculos → realiza entrevista de desligamento → homologação → arquivamento final

#### ****Padrões / Normas Aplicáveis****

· CLT;

· Normas do e-Social;

· Formulários FM-G-DP-RH-00X (Admissão, Movimentação, Desligamento). Checklist de Validação de Documentos de Admissão;

· Política de Gestão de Pessoas Autvix.

### 5.10.Procedimento – Endomarketing

****Objetivo:**** Fortalecer a cultura e a identidade da Autvix por meio de comunicação interna clara, campanhas de engajamento e ações de valorização dos colaboradores.

****Dono do Processo:****<span style="white-space: pre-wrap;"> RH/DP – Núcleo de Cultura e Comunicação Interna.</span>

##### 5.10.1. Entradas e Saídas

<table id="bkmrk-entradassa%C3%ADdasdiretr" style="margin-left: 4.15pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col></col><col></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Entradas****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Diretrizes estratégicas da Diretoria e valores do DNA Autvix.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Comunicados internos claros e padronizados.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Calendário de campanhas e datas comemorativas.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Ações de engajamento e campanhas internas realizadas.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Feedbacks dos colaboradores e pesquisas de clima.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Materiais gráficos, DDS, murais e informativos digitais.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Necessidades de alinhamento cultural e de segurança.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Colaboradores informados e engajados na cultura Autvix.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 24 – Entradas e Saídas – Procedimento Endomarketing

#### ****Fluxograma (simplificado)****

· Planejamento das campanhas internas e calendário de comunicação;

· Criação de materiais e validação pela Gerência;

· Divulgação em canais internos (murais, e-mail, Teams, DDS, eventos);

· Acompanhamento da efetividade da comunicação;

· Avaliação de engajamento e ajustes contínuos.

#### ****Padrões / Normas Aplicáveis****

<span style="white-space: pre-wrap;">· Manual de Cultura Autvix; </span>

· Manual do trabalhador;

· SEA – Sistema de Excelência Autvix (pilares de cultura);

· Manual de Governança e Estrutura Organizacional.

## 6.Gestão de Interfaces e Relacionamento

****Objetivo:****<span style="white-space: pre-wrap;"> Garantir clareza, fluidez e transparência nas interações do RH/DP com demais áreas internas da Autvix e stakeholders externos, assegurando que a comunicação seja realizada com base em princípios de ética, respeito e excelência.</span>

### 6.1.mapa de stakeholders

<table id="bkmrk-stakeholder-internop" style="width: 449.2pt; margin-left: 4.15pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col></col><col></col><col style="width: 181.45pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Stakeholder** **Interno****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Papel** **/** **Interface****

</td><td style="width: 181.45pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Forma** **de R****elacionamento****

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Diretoria

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Define diretrizes estratégicas e aprova políticas de RH/DP.

</td><td style="width: 181.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Reuniões periódicas de alinhamento, relatórios gerenciais, comunicação institucional formal.

</td></tr><tr style="height: 63pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63pt;">Gestores de Área

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Demandam admissões, movimentações, treinamentos, desligamentos e gestão de desempenho.

</td><td style="width: 181.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Atendimento consultivo, formulários ClickUp, reuniões de alinhamento, suporte em conflitos.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">SESMT (Segurança do Trabalho)

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Integra processos de admissão (ASO), treinamentos normativos e desligamentos.

</td><td style="width: 181.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Fluxo conjunto de ASOs, campanhas integradas, DDS e alinhamento em programas de saúde e segurança.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">SGI (Sistema de Gestão Integrada)

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Apoia certificações (ISO, auditorias) e requisitos de competência.

</td><td style="width: 181.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Reuniões de planejamento, relatórios de treinamentos obrigatórios, auditorias conjuntas.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Financeiro/Contabilidade

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Processa folha de pagamento, benefícios e rescisões.

</td><td style="width: 181.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Integração de dados, conferência de cálculos, envio de relatórios mensais e suporte documental.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Jurídico

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Apoio em litígios trabalhistas e negociações sindicais.

</td><td style="width: 181.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Fluxo de consultas formais, análise preventiva e acompanhamento de ações judiciais.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Colaboradores

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Público atendido diretamente nas rotinas de DP e RH.

</td><td style="width: 181.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Canais de comunicação abertos (e-mail, Teams, murais, presencial), respeito e confidencialidade.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 25 – Mapa de Stakeholders Internos

#### 6.2.mapa de stakeholders externos

<table id="bkmrk-stakeholder-externop" style="width: 449.2pt; margin-left: 4.15pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col></col><col style="width: 157.95pt;"></col><col style="width: 6cm;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Stakeholder Externo****

</td><td style="width: 157.95pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Papel / Interface****

</td><td style="width: 6cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Forma de Relacionamento****

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Órgãos Públicos (MTE, Receita, INSS, e-Social)

</td><td style="width: 157.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Recebem registros, obrigações legais e fiscalizações.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Envio de informações via sistemas oficiais (e-Social, SEFIP, GFIP), relatórios de conformidade.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Sindicatos (Laborais e Patronais)

</td><td style="width: 157.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Negociações coletivas, ACT/CCT e relações trabalhistas.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Reuniões formais, participação em mesas de negociação, registro de atas.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Clínicas Ocupacionais

</td><td style="width: 157.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Realizam exames admissionais, periódicos e demissionais.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Agendamento via RH, controle de ASOs, relatórios de saúde ocupacional.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Fornecedores de Benefícios (plano de saúde, VR, VT, seguros)

</td><td style="width: 157.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Oferecem serviços contratados para os colaboradores.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Gestão de contratos, suporte a usuários, negociação de reajustes anuais.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Instituições de Ensino e Treinamento

</td><td style="width: 157.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Realizam treinamentos técnicos, normativos e de desenvolvimento.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Contratação conforme PAT, registros de certificados, avaliação de eficácia.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Clientes (Contratantes de Serviços Autvix)

</td><td style="width: 157.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Exigem conformidade documental e de processos de RH.

</td><td style="width: 6cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Envio de book de mobilização, relatórios de treinamentos e atendimentos às exigências legais.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 26 – Mapa de Stakeholders Externos

#### 6.3. Política de Atendimento (Princípios de Conduta)

· Respeito: Tratar todos os stakeholders com cordialidade, independentemente da situação;

· Clareza: Comunicar de forma objetiva, transparente e documentada;

· Agilidade: Responder solicitações dentro de prazos definidos;

· Sigilo: Preservar confidencialidade em informações sensíveis (folha, processos, acordos);

· Alinhamento com o DNA Autvix: Confiança, Colaboração, Atitude de Dono, Respeito e Evolução Contínua.

##### 6.4. Canais de Comunicação

· Internos: ClickUp (requisições e formulários), Microsoft Teams, e-mail corporativo, murais, reuniões presenciais;

· Externos: E-mail oficial DP@AUTVIX.COM.BR, sistemas governamentais (e-Social, SEFIP, MTE), reuniões presenciais, correspondências oficiais, site;

· Emergenciais: Telefone institucional e comunicação direta via gestores.

#### 6.5. Procedimento de Reclamações e Solicitações

· Recebimento da demanda (via ClickUp, e-mail ou presencial);

· Registro da solicitação em sistema para rastreabilidade;

· Classificação da demanda: informação, reclamação, urgência;

· Análise pelo responsável do RH/DP;

· Tratativa e resposta ao solicitante dentro do prazo definido (SLA);

· Registro de conclusão e, se necessário, lições aprendidas ou ações corretivas.

## 7.Governança, Controles e Gestão de Riscos

****Objetivo:****<span style="white-space: pre-wrap;"> Estabelecer alçadas de decisão no RH/DP, definir mecanismos de controle e mapear riscos operacionais, com medidas de mitigação para assegurar a conformidade legal, a integridade dos processos e a sustentabilidade da área.</span>

### 7.1. Matriz de Alçadas

<table id="bkmrk-processo-%2F-atividade" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 191.4pt;"></col><col style="width: 61.8pt;"></col><col style="width: 74.45pt;"></col><col></col><col></col></colgroup><tbody><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 45pt;">****Processo** **/** **Atividade****

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 45pt;">****Líder****

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 45pt;">****Coordenador RH/DP****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 45pt;">****Gerente RH/DP****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 45pt;">****Diretor RH/DP****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Aprovação de vaga de até nível operacional

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Recomenda

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Aprova

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Aprovação de vaga de nível tático ou estratégico

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">-

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Analisa e recomenda

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Aprova

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Informado

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Movimentação interna (transferência, promoção até analista Senior)

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Recomenda

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Aprova

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Informa

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Informado

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Contratação de consultoria de R&amp;S ou treinamento externo até R$ 3.000

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">-

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Recomenda

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Aprova

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Informado

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Contratação de consultoria de R&amp;S ou treinamento externo acima R$ 3.000

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">-

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Recomenda

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Recomenda

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Informado

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Definição/alteração de políticas internas de RH (benefícios, avaliação, cultura)

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Recomenda

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Recomenda

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Valida

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Aprova

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Acordos coletivos / negociações sindicais Informado

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Recomenda

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Recomenda

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Aprova

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Encerramento de contrato de colaborador estratégico

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Recomenda

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Aprova

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Compra de recursos voltados a Operacionalização até R$ 3.000

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Aprova

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Compra de recursos voltados a Operacionalização acima de R$ 3.000

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Informado

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Recomenda

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Aprova

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Informado

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 191.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Adequação de procedimentos Operacionais

</td><td style="width: 61.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Aprova

</td><td style="width: 74.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Informado

</td></tr></tbody></table>

Tabela 27 – Matriz de Alçadas

#### 7.2. Estruturas de Controle

· Auditorias Internas e Externas: periódicas para verificar conformidade com CLT, ACT/CCT e NRs;

· Checklists Operacionais: admissão, movimentação, desligamento, benefícios, folha;

· Relatórios Gerenciais: turnover, absenteísmo, custo de benefícios, passivos trabalhistas;

· KPIs de Conformidade:

o % de admissões realizadas dentro do prazo legal;

o % de desligamentos com homologação em até 10 dias. % de treinamentos obrigatórios concluídos no prazo;

o % de rescisões sem passivos trabalhistas;

o SLA de atendimento a colaboradores (tempo médio de resposta).

#### 7.3. matriz de riscos operacionais

<table id="bkmrk-riscoimpactoprobabil" style="width: 470.5pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 126px;"></col><col style="width: 90.7pt;"></col><col style="width: 77.95pt;"></col><col style="width: 134.65pt;"></col><col style="width: 70.9pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Risco****

</td><td style="width: 90.7pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Impacto****

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Probabilidade****

</td><td style="width: 134.65pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Mitigação****

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Responsável****

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Atraso em registros de admissão no e-Social

</td><td style="width: 90.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Multa legal, passivo trabalhista

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Médio

</td><td style="width: 134.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Checklist documental, prazo de 48h antes do início

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Coord. DP

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Erro em cálculo de folha de pagamento

</td><td style="width: 90.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Insatisfação, passivos, ação trabalhista

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Alto

</td><td style="width: 134.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Dupla conferência, validação por Gerente antes do fechamento

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Coord. DP + Gerente RH

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Vazamento de dados pessoais (LGPD)

</td><td style="width: 90.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Multa, danos à imagem

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Baixo/Médio

</td><td style="width: 134.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Controle de acessos, treinamento em sigilo, criptografia

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Coord. RH/DP

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Conflitos mal geridos com sindicato

</td><td style="width: 90.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Greve, impacto financeiro e de imagem

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Médio

</td><td style="width: 134.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Comitê de negociação, apoio jurídico, registros formais

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Diretor RH

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Treinamentos obrigatórios não realizados (NRs)

</td><td style="width: 90.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Multas, interdições, acidentes

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Alto

</td><td style="width: 134.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Monitoramento via sistema, KPIs mensais, auditorias internas

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Coord. RH + SESMT

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Rotatividade elevada (&gt;20%)

</td><td style="width: 90.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Perda de talentos, custo de reposição

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Médio

</td><td style="width: 134.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Pesquisa de clima, PDIs, política de retenção

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Gerente RH

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Falta de retorno a candidatos em processos seletivos

</td><td style="width: 90.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Reputação negativa como empregador

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Médio

</td><td style="width: 134.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Padronização de feedbacks, uso de scripts automáticos

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Coord. RH

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Não cumprimento de prazos de rescisão

</td><td style="width: 90.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Multas legais e passivos

</td><td style="width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Médio

</td><td style="width: 134.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Checklist de desligamento, alertas automáticos

</td><td style="width: 70.9pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Coord. DP

</td></tr></tbody></table>

Tabela 28 – Matriz de Riscos Operacionais

## 8.rituais de gestão

****Objetivo:****<span style="white-space: pre-wrap;"> Definir fóruns de gestão e cadência de reuniões, assegurando alinhamento estratégico, acompanhamento operacional e comunicação clara entre os envolvidos.</span>

<table id="bkmrk-reuni%C3%A3oobjetivofrequ" style="width: 467.55pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt;"><colgroup><col style="width: 91.1pt;"></col><col style="width: 95.5pt;"></col><col style="width: 81px;"></col><col style="width: 49.1pt;"></col><col style="width: 75pt;"></col><col style="width: 95.3pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 91.1pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Reunião****

</td><td style="width: 95.5pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Objetivo****

</td><td style="width: 61.55pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Frequência****

</td><td style="width: 49.1pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Duração****

</td><td style="width: 75pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Participantes****

</td><td style="width: 95.3pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Outputs****

</td></tr><tr style="height: 63pt;"><td style="width: 91.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63pt;">Reunião de Acompanhamento de Processos (DP)

</td><td style="width: 95.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Garantir conformidade da folha, admissões e desligamentos.

</td><td style="width: 61.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;"><span style="white-space: pre-wrap;"></span>

Semanal

</td><td style="width: 49.1pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;"><span style="white-space: pre-wrap;"></span>

1h

</td><td style="width: 75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Coord. DP,

Assistentes e Analistas DP

</td><td style="width: 95.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Checklist de

conformidade,

ajustes de prazos.

</td></tr><tr style="height: 63pt;"><td style="width: 91.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63pt;">Reunião de Indicadores de RH/DP

</td><td style="width: 95.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Avaliar KPIs (turnover, absenteísmo, custo de benefícios).

</td><td style="width: 61.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;"><span style="white-space: pre-wrap;"></span>

Mensal

</td><td style="width: 49.1pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;"><span style="white-space: pre-wrap;"></span>

1h

</td><td style="width: 75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Gerente RH/DP, Coord. RH, Lider técnico

</td><td style="width: 95.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Relatório mensal de indicadores.

</td></tr><tr style="height: 63pt;"><td style="width: 91.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 63pt;"><span style="white-space: pre-wrap;"></span>

Fórum de Clima e Cultura

</td><td style="width: 95.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Monitorar clima,

endomarketing e eventos.

</td><td style="width: 61.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;"><span style="white-space: pre-wrap;"></span>

Semestral

</td><td style="width: 49.1pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;"><span style="white-space: pre-wrap;"></span>

1h

</td><td style="width: 75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Coord. Cultura, RH,

Endomarketing

</td><td style="width: 95.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 63pt;">Plano de campanhas internas, calendário cultural.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 91.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">Reunião de Mobilização

</td><td style="width: 95.5pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Atualização de asos, previstos e em andamentos

</td><td style="width: 61.55pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">a cada 15 dias

</td><td style="width: 49.1pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">30

Minutos

</td><td style="width: 75pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Assistentes e Operacional

</td><td style="width: 95.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Ata e agendamentos

</td></tr></tbody></table>

Tabela 29 – Rituais de Gestão

## 9.Melhoria contínua e inovação

****Objetivo:**** Estruturar o sistema de sugestões e backlog de melhorias para assegurar inovação e evolução dos processos de RH/DP.

****Procedimento de Sugestões****

• Colaboradores podem registrar sugestões no ClickUp ou via formulário físico/digital;

• RH/DP classifica a sugestão como: operacional, estratégica ou inovação;

• Sugestões são avaliadas em fórum mensal de indicadores;

• As aprovadas são inseridas no Backlog de Melhorias.

### ****Processo de Lições Aprendidas****

• Após eventos críticos (admissões em massa, falhas em folha, auditorias), realizar reunião de análise;

• Registrar as causas, impactos e ações preventivas;

• Integrar as lições aprendidas ao backlog.

### ****Backlog de Melhorias (Exemplo)****

<table id="bkmrk-oportunidaderespons%C3%A1" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 228.6pt;"></col><col style="width: 71.8pt;"></col><col style="width: 70.85pt;"></col><col style="width: 63.8pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 228.6pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Oportunidade****

</td><td style="width: 71.8pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Responsável****

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Status****

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Prazo****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 228.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Automatizar checklist de admissão

</td><td style="width: 71.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Coord. DP

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Em andamento

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">30/10/2025

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 228.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Criar painel de indicadores em clickup

</td><td style="width: 71.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Gerente RH

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Planejado

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">15/12/2025

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 228.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Padronizar feedback 1:1 para líderes

</td><td style="width: 71.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Coord. RH

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Em execução

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">01/2026

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 228.6pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Implantar sistema de assinatura digital para documentos

</td><td style="width: 71.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Diretor RH

</td><td style="width: 70.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Avaliação

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">31/01/2026

</td></tr></tbody></table>

Tabela 30 – Backlog de Melhorias (Exemplo)

## 10.Gestão de desempenho

****Objetivo:**** Medir resultados com clareza, diferenciando KPIs de rotina (operacionais) e OKRs estratégicos (inovação e avanço).

### ****KPIs de Rotina (Operacionais)****

• % de admissões dentro do prazo legal;

• % de desligamentos concluídos em até 10 dias;

<span style="white-space: pre-wrap;">• % de treinamentos obrigatórios concluídos no prazo. </span>

### ****Taxa de absenteísmo.****

• Custo de benefícios por colaborador;

• SLA de atendimento a solicitações de RH/DP.

### ****OKRs Estratégicos****

• OKR1: Fortalecer a cultura da Autvix;

• Alinhamento dos colaboradores a Cultura;

• OKR2: Aumentar eficiência da gestão de pessoas;

• Estruturação do RH com elaboração de procedimentos e treinamento das partes interessadas.

### ****Indicadores de Satisfação****

• Pesquisa de clima (colaboradores);

• Pesquisa de satisfação de gestores com atendimento do RH/DP

## 11.Controle de Documento

****Objetivo:**** Garantir rastreabilidade, atualização e governança do Manual de RH/DP.

****Tabela de Controle de Versão****

<table id="bkmrk-vers%C3%A3odatarespons%C3%A1ve" style="width: 420.85pt; margin-left: 4.15pt; border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial;"><colgroup><col style="width: 52.3pt;"></col><col style="width: 63.8pt;"></col><col style="width: 7cm;"></col><col style="width: 106.3pt;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 52.3pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Versão****

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Data****

</td><td style="width: 7cm; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Responsável****

</td><td style="width: 106.3pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Mudanças****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 52.3pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">1.0

</td><td style="width: 63.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">22/09/2025

</td><td style="width: 7cm; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Coord. RH/DP

</td><td style="width: 106.3pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Emissão inicial.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 31 – Controle de Versão - Responsável Atual pelo Documento: Coordenação de RH/DP.

## 12. glossário de termos técnicos e siglas

****Objetivo:**** Padronizar o uso de termos técnicos e siglas, assegurando clareza e consistência em todos os processos de RH/DP.

<table id="bkmrk-termo-%2F-sigladefini%C3%A7" style="border-collapse: collapse; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt;"><colgroup><col style="width: 77.75pt;"></col><col style="width: 240.7pt;"></col><col></col></colgroup><tbody><tr style="height: 21.05pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.05pt;">****Termo** **/ S****igla****

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.05pt;">****Definição****

</td><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt medium; border-style: solid solid double none; border-color: rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 21.05pt;">****Fonte** **/** **referência****

</td></tr><tr style="height: 19.65pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 19.65pt;">CLT

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 19.65pt;">Consolidação das Leis do Trabalho.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 19.65pt;">Legislação trabalhista brasileira.

</td></tr><tr style="height: 18.25pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 18.25pt;">ASO

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 18.25pt;">Atestado de Saúde Ocupacional (admissional, periódico, mudança de função ou demissional).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 18.25pt;">NR-7.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">e-Social

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Governo Federal.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">SEA

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Sistema de Excelência Autvix, modelo de governança interna.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Autvix.

</td></tr><tr style="height: 27.35pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27.35pt;">DNA Autvix

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27.35pt;">Valores institucionais: Respeito, Confiança, Atitude de Dono, Colaboração, Evolução Contínua.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27.35pt;">Manual de Cultura Autvix.

</td></tr><tr style="height: 5.3pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 5.3pt;">PAT

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 5.3pt;">Plano Anual de Treinamentos.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 5.3pt;">Política de T&amp;D Autvix.

</td></tr><tr style="height: 45pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 45pt;">PDI

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Plano de Desenvolvimento Individual.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 45pt;">Gestão de Desempenho Autvix.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">CCT/ACT

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Convenções/Acordos Coletivos de Trabalho.

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Sindicato.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">KPIs

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Indicadores-chave de desempenho (operacionais).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">ISO 9001/45001.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 77.75pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">OKRs

</td><td style="width: 240.7pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Objetivos e Resultados-chave (estratégicos).

</td><td style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178) currentcolor; padding: 0cm; height: 27pt;">Modelo de gestão de metas.

</td></tr></tbody></table>

Tabela 32 - Glossário