# 5.8.1. Entradas e Saídas

<table id="bkmrk-entradassa%C3%ADdaspol%C3%ADti" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt;"><colgroup><col style="width: 351px;"></col><col style="width: 361px;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 27pt;"><td style="border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Entradas****

</td><td style="border-top: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: none; border-bottom: 1.5pt double rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-top: none; border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Políticas internas e acordos coletivos (ACT/CCT).

</td><td style="border-top: none; border-left: none; border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">Tabelas salariais e pacotes de benefícios atualizados.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-top: none; border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Dados de mercado salarial e benchmarking.

</td><td style="border-top: none; border-left: none; border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">Relatórios de competitividade e equidade.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-top: none; border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Solicitações de adesão (plano de saúde, VT, VR etc.).

</td><td style="border-top: none; border-left: none; border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">Benefícios concedidos e registrados no sistema.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="border-top: none; border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Alterações legais (CLT, tributação, INSS).

</td><td style="border-top: none; border-left: none; border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">Pagamentos corretos e conformidade legal.

</td></tr></tbody></table>

*****Tabela 22 – Entradas e Saídas - Procedimento Gestão de Benefícios e Remuneração*****

****Fluxograma (simplificado)****

- Levantamento e atualização das políticas de remuneração e benefícios;
- Registro de adesões, alterações e exclusões no sistema;
- Processamento junto à folha de pagamento;
- Acompanhamento de custos e relatórios;
- Revisão anual com base em mercado e ACT/CCT.

****Padrões / Normas Aplicáveis****

- CLT e legislação trabalhista/previdenciária;
- ACT/CCT vigentes;
- Política de Benefícios Autvix;
- SEA – Sustentabilidade e Excelência em Gestão de Pessoas.