5.4.1. Entradas e Saídas
Entradas | Saídas |
Documentação admissional concluída. | Colaborador integrado ao ambiente de trabalho. |
Plano de Integração definido (institucional, normativo e técnico). | Colaborador informado sobre a Autvix (cultura, missão, valores, SEA). |
Palestras, vídeos e materiais de apoio. | Colaborador treinado em normas de segurança, políticas e procedimentos. |
Agenda de treinamentos técnicos obrigatórios. | Colaborador capacitado para exercer suas funções técnicas com segurança e eficiência. |
Registros de presença e certificados. | Evidências documentais de integração arquivadas (ASO, listas, certificados). |
Tabela 18 – Entradas e Saídas – Procedimento Onboarding
Fluxograma (simplificado) Fluxo de Onboarding
RH/DP valida admissão e agenda integração.
Onboarding Institucional:
- Apresentação da Autvix (história, missão, visão, valores, DNA, SEA);
- Políticas internas (ética, comunicação, benefícios, canais de denúncia).
Onboarding Normativo:
- Normas de segurança (NRs aplicáveis, política de SSMA, uso de EPI). Regras legais (CLT, LGPD, conduta no trabalho);
- Programas internos (PCMSO, PPRA, campanhas de segurança).
Onboarding Técnico:
- Procedimentos operacionais padrão (POPs);
- Práticas de qualidade, Segurança, Meio ambiente e produtividade da área;
- Registro: listas de presença, certificados;
- Encerramento: colaborador apto para execução das atividades.
Padrões / Normas Aplicáveis:
- CLT – Consolidação das Leis do Trabalho;
- NRs aplicáveis ao cargo (NR-1, NR-6, NR-7, NR-9, NR-10, NR-12, NR-17, NR-35, etc.);
- LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados;
- Políticas internas Autvix: Ética, Segurança, Ambiental, Cybersegurança, Manual do Trabalhador;
- SEA – Sistema de Excelência Autvix: integração de valores (Respeito, Confiança, Atitude de Dono, Colaboração, Evolução Contínua).