# 10. Gestão de Desempenho

****Objetivo:**** Medir resultados com clareza, diferenciando KPIs de rotina (operacionais) e OKRs estratégicos (inovação e avanço).

****KPIs de Rotina (Operacionais)****

- % de admissões dentro do prazo legal;
- % de desligamentos concluídos em até 10 dias;
- <span style="white-space: pre-wrap;">% de treinamentos obrigatórios concluídos no prazo. </span>

****Taxa de absenteísmo.****

- Custo de benefícios por colaborador;
- SLA de atendimento a solicitações de RH/DP.

****OKRs Estratégicos****

- OKR1: Fortalecer a cultura da Autvix;
- Alinhamento dos colaboradores a Cultura;
- OKR2: Aumentar eficiência da gestão de pessoas;
- Estruturação do RH com elaboração de procedimentos e treinamento das partes interessadas.

****Indicadores de Satisfação****

- Pesquisa de clima (colaboradores);
- Pesquisa de satisfação de gestores com atendimento do RH/DP