10. Gestão de Desempenho

Objetivo: Medir resultados com clareza, diferenciando KPIs de rotina (operacionais) e OKRs estratégicos (inovação e avanço).

KPIs de Rotina (Operacionais)

• % de admissões dentro do prazo legal;
• % de desligamentos concluídos em até 10 dias;
• % de treinamentos obrigatórios concluídos no prazo. 

Taxa de absenteísmo.

• Custo de benefícios por colaborador;
• SLA de atendimento a solicitações de RH/DP.

OKRs Estratégicos

• OKR1: Fortalecer a cultura da Autvix;
• Alinhamento dos colaboradores a Cultura;
• OKR2: Aumentar eficiência da gestão de pessoas;
• Estruturação do RH com elaboração de procedimentos e treinamento das partes interessadas.

Indicadores de Satisfação

• Pesquisa de clima (colaboradores);
• Pesquisa de satisfação de gestores com atendimento do RH/DP