# 5.3. Entradas e Saídas

<table id="bkmrk-entradassa%C3%ADdassolici" style="width: 439.2pt; border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt;"><colgroup><col style="width: 346px;"></col><col style="width: 412px;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 20.7pt;"><td style="width: 199.4pt; border-width: 1pt 1pt 1.5pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(2, 158, 178) white rgb(2, 158, 178) rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 20.7pt;">****Entradas****

</td><td style="width: 239.8pt; border-top: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: none; border-bottom: 1.5pt double rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); background: rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 20.7pt;">****Saídas****

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 199.4pt; border-top: none; border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Solicitação de vaga (formulário ClickUp).

</td><td style="width: 239.8pt; border-top: none; border-left: none; border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">Candidatos triados e avaliados.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 199.4pt; border-top: none; border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Perfil do cargo (descrição técnica e comportamental).

</td><td style="width: 239.8pt; border-top: none; border-left: none; border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">Feedbacks enviados a gestores e candidatos.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 199.4pt; border-top: none; border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Currículos recebidos via canais de divulgação.

</td><td style="width: 239.8pt; border-top: none; border-left: none; border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">Candidato aprovado encaminhado para exame admissional.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 199.4pt; border-top: none; border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Documentação enviada pelo candidato.

</td><td style="width: 239.8pt; border-top: none; border-left: none; border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">Documentação validada e checklist concluído.

</td></tr><tr style="height: 27pt;"><td style="width: 199.4pt; border-top: none; border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-left: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-image: initial; padding: 0cm; height: 27pt;">Exame admissional.

</td><td style="width: 239.8pt; border-top: none; border-left: none; border-bottom: 1pt solid rgb(2, 158, 178); border-right: 1pt solid rgb(2, 158, 178); padding: 0cm; height: 27pt;">Colaborador admitido ou candidato não aprovado comunicado.

</td></tr></tbody></table>

*****Tabela 17 – Entradas e Saídas – Recrutamento e Seleção*****

****Fluxograma (simplificado) - Fluxo Interno (RH Autvix):****

- Gestor identifica necessidade → abre requisição no ClickUp;
- RH analisa vaga → ajusta perfil e define canais;
- RH divulga vaga → recebe e triagem de currículos;
- RH realiza entrevistas iniciais → encaminha ao gestor;
- Gestor entrevista candidatos → informa aprovados;
- RH comunica candidatos (positivos/negativos);
- RH agenda exame admissional + coleta documentação;
- Checklist documental e aprovação;
- Encaminhamento para admissão (processo formal).

****Fluxo Externo (Consultoria):****

- Gestor abre requisição no ClickUp;
- RH analisa e avalia viabilidade;
- RH aciona consultoria de R&amp;S;
- Consultoria realiza triagem e envia candidatos;
- Mesma sequência de aprovação, exame e admissão.

****Padrões / Normas Aplicáveis****

- PR-G-DP-RH-001 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO;
- FM-G-DP-RH-004 – Formulário de Requisição de Pessoal;
- OD-G-DP-RH-001 – Descrição de Cargos;
- Legislação aplicável: CLT, LGPD, Normas Regulamentadoras (quando aplicável a cargos específicos);
- SEA – Sistema de Excelência Autvix: alinhamento aos valores (Respeito, Confiança, Atitude de Dono, Colaboração, Evolução Contínua).