3.1.2. Bloco A – Referência (RH)

Competência

Observações

Exemplos de pontuação (0–5)

Recrutamento

& Seleção

Do apoio operacional

até seleção estratégica

N.A. Não se Aplica;

1: Organiza currículos e começa a triar;

2: Faz triagem simples monta relatórios sob supervisão;

3: Conduz entrevistas iniciais e monta relatórios sem supervisão;

4: Auxilia na engenharia de cargos, tem domínio das entrevistas e seleciona candidatos;

5: Estrutura metodologia estratégica

Onboarding /

Integração

De apoio logístico até

programas estruturados

N.A. Não se Aplica;

1: Apoia lista de presença e formação de turma sob supervisão;

2: Apoia lista de presença e formação de turma e

prepara materiais sob supervisão;

3: Apoia lista de presença e formação de turma e

prepara materiais sem supervisão;

4: Conduz integração e orienta níveis inferiores;

5: Cria programas corporativos

Treinamento &

Desenvolvimento

(T&D)

Do apoio logístico até

elaboração de planos

estratégicos

N.A. Não se Aplica;

1: Apoia lista de presença e formação de turma e

prepara materiais sob supervisão;

2: Gera lista de presença e formação de turma e

prepara materiais sem supervisão;

3: Responsável por turmas;

4: Conduz integração e orienta níveis inferiores;

5: Cria programas corporativos

Gestão de Clima Interno

Da análise de

pesquisas até programas

de engajamento

N.A. Não se Aplica;

1: Apoia comunicações simples;

2: Acompanha indicadores de clima , apoia promoção de eventos internos e programas internos;

3: Consolida dados e propõe planos de ação;

4: Lidera iniciativas de engajamento;

5: Estrutura política de clima interno

Gestão de

Desempenho

Apoio em avaliações

até definição metodológica

N.A. Não se Aplica;

1: Apoia preenchimento;

2: Inicia a análise de dados junto a gestão sob

supervisão, acompanha calendário empresarial de desempenho;

3: Consolida resultados junto a liderança e realiza

indicações de promoção e T&D;

4: Revisa metodologias e auxilia níveis inferiores;

5: Define critérios estratégicos e é responsável pelo programa.