10. Gestão de Desempenho

Objetivo: Medir resultados com clareza, diferenciando KPIs de rotina (operacionais) e OKRs estratégicos (inovação e avanço). KPIs de Rotina (Operacionais) % de admissões dentro do prazo legal; % de desligamentos concluídos em até 10 dias; % de treinamentos obrigatórios concluídos no prazo.  Taxa de absenteísmo. Custo de benefícios por colaborador; SLA de atendimento a solicitações de RH/DP. OKRs Estratégicos OKR1: Fortalecer a cultura da Autvix; Alinhamento dos colaboradores a Cultura; OKR2: Aumentar eficiência da gestão de pessoas; Estruturação do RH com elaboração de procedimentos e treinamento das partes interessadas. Indicadores de Satisfação Pesquisa de clima (colaboradores); Pesquisa de satisfação de gestores com atendimento do RH/DP