5.7. Procedimento - Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas

Objetivo: Assegurar que conflitos individuais ou coletivos sejam tratados com transparência, legalidade e respeito. Garantir boas relações sindicais e conformidade trabalhista. Dono do Processo: RH/DP – Núcleo Jurídico/Trabalhista em parceria com a Diretoria.