5.4.1. Entradas e Saídas

Entradas Saídas Documentação admissional concluída. Colaborador integrado ao ambiente de trabalho. Plano de Integração definido (institucional, normativo e técnico). Colaborador informado sobre a Autvix (cultura, missão, valores, SEA). Palestras, vídeos e materiais de apoio. Colaborador treinado em normas de segurança, políticas e procedimentos. Agenda de treinamentos técnicos obrigatórios. Colaborador capacitado para exercer suas funções técnicas com segurança e eficiência. Registros de presença e certificados. Evidências documentais de integração arquivadas (ASO, listas, certificados). Tabela 18 – Entradas e Saídas – Procedimento Onboarding Fluxograma (simplificado) Fluxo de Onboarding RH/DP valida admissão e agenda integração. Onboarding Institucional: Apresentação da Autvix (história, missão, visão, valores, DNA, SEA); Políticas internas (ética, comunicação, benefícios, canais de denúncia). Onboarding Normativo: Normas de segurança (NRs aplicáveis, política de SSMA, uso de EPI).

 Regras legais (CLT, LGPD, conduta no trabalho); Programas internos (PCMSO, PPRA, campanhas de segurança). Onboarding Técnico: Procedimentos operacionais padrão (POPs); Práticas de qualidade, Segurança, Meio ambiente e produtividade da área; Registro: listas de presença, certificados; Encerramento: colaborador apto para execução das atividades. Padrões / Normas Aplicáveis: CLT – Consolidação das Leis do Trabalho; NRs aplicáveis ao cargo (NR-1, NR-6, NR-7, NR-9, NR-10, NR-12, NR-17, NR-35, etc.); LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados; Políticas internas Autvix: Ética, Segurança, Ambiental, Cybersegurança, Manual do Trabalhador; SEA – Sistema de Excelência Autvix: integração de valores (Respeito, Confiança, Atitude de Dono, Colaboração, Evolução Contínua).