3.6. Procedimento de OnBoarding

O OnBoarding dos colaboradores do Departamento Financeiro & Controladoria visa alinhar o novo colaborador à cultura da empresa, às normas institucionais e às rotinas do departamento, assegurando compreensão clara das responsabilidades, dos processos e das ferramentas utilizadas. Primeira Semana – Integração Institucional e Ambientação Acompanhamento das rotinas financeiras por meio de shadowing; Treinamento prático nos sistemas utilizados pelo departamento; Registro de atividades conforme procedimentos operacionais; Participação nos rituais de gestão do setor. Primeiro Mês – Operação Assistida Execução supervisionada das atividades do cargo; Acompanhamento de conciliações bancárias e fechamento mensal; Feedback estruturado sobre desempenho inicial; Definição e acompanhamento do PDI inicial. Primeiros 3 Meses – Consolidação Execução assistida das atividades de contas a pagar, contas a receber, conciliações e controles financeiros; Liberação e orientação de uso dos sistemas oficiais (ERP, ClickUp, BI e ferramentas corporativas); Demonstrar organização, proatividade e foco em resultados; Avaliação técnica e comportamental do colaborador. Após 6 Meses – Autonomia Progressiva Execute as rotinas financeiras de forma autônoma, conforme procedimentos e políticas estabelecidas; Demonstre domínio crescente das habilidades exigidas para o cargo; Contribua para a melhoria contínua dos processos e rotinas do departamento;