3.6. Procedimento de OnBoarding

O OnBoarding dos colaboradores do Departamento Financeiro & Controladoria visa alinhar o novo colaborador à cultura da empresa, às normas institucionais e às rotinas do departamento, assegurando compreensão clara das responsabilidades, dos processos e das ferramentas utilizadas.

Primeira Semana – Integração Institucional e Ambientação

• Acompanhamento das rotinas financeiras por meio de shadowing;
• Treinamento prático nos sistemas utilizados pelo departamento;
• Registro de atividades conforme procedimentos operacionais;
• Participação nos rituais de gestão do setor.

Primeiro Mês – Operação Assistida

• Execução supervisionada das atividades do cargo;
• Acompanhamento de conciliações bancárias e fechamento mensal;
• Feedback estruturado sobre desempenho inicial;
• Definição e acompanhamento do PDI inicial.

Primeiros 3 Meses – Consolidação

• Execução assistida das atividades de contas a pagar, contas a receber, conciliações e controles financeiros;
• Liberação e orientação de uso dos sistemas oficiais (ERP, ClickUp, BI e ferramentas corporativas);
• Demonstrar organização, proatividade e foco em resultados;
• Avaliação técnica e comportamental do colaborador.

Após 6 Meses – Autonomia Progressiva

• Execute as rotinas financeiras de forma autônoma, conforme procedimentos e políticas estabelecidas;
• Demonstre domínio crescente das habilidades exigidas para o cargo;
• Contribua para a melhoria contínua dos processos e rotinas do departamento;